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确非常好，看上去和四十岁的中年人差不多。

其实选择代替李广文和王旭的成员，在此之前，李家一派的成员，便商量好了。

其中一人是李正国，另外一人计划部的部长澎湖，可就在李国庆去世的前两天，澎湖突然住院，后来查出是胃癌晚期，活不了三个月了。

加上李国庆突然去世，第二名成员都还没从李家派系内部选出来。

在局公司各部门，除了澎湖之外，李家派系，现今并没有业绩符合的成员，只好从各大项目部的指挥长里面选举了。

“大家都说说，反正除了逸风和舒城外，你们八人当中，今天必须选出一个正式，另外一个替补成员！”李正国道。

之所以还选择一个替补成员，就是为了防止意外发生。

至于在高层会议上如何争取这两个名额，那就是邱月恒等人的事情了。

至于舒城和李逸风，李逸风是因为现在还只是分公司的副总经理，而且才提拔不久，提拔成局公司副总经理，太不现实。

舒城的经历和李逸风也差不多，都是刚提拔不久，资质不够，没法提拔。

更何况舒城至今才三十二岁，李家也不会傻到推荐舒城去担任局公司副总经理一职。

“我认为刘指挥比较合适！”李正国说完，其中一人道。

至于他口中的刘指挥，舒城认识，名叫刘姬熙，现年五十三岁，关指挥长便干了十年之久！

对于刘姬熙的业绩，并没有很突出，但也没范很大的错误，唯一美中不足的是，他在担任项目经理期间，有一个项目部出现了严重的亏损现象。

“我到觉得张指挥比较合适，张指挥不止业绩不错，今年也才四十四岁，还很年轻！”刘姬熙也开口道。

其中刘姬熙也不是不想干局公司副总经理，毕竟干局公司领导层，是所有大指挥部指挥长的愿望，可问题是要自己能干上才行。

更何况自己年龄已经大了，不想再去折腾了。

对于刘姬熙口中的张指挥长，名叫张金宝，很有闯劲，性格和张天虎有几分相似。

张金宝管辖的项目部和指挥部，有一半业绩非常高，也有几个项目，亏损的厉害。

可以说，在坐的八个大指挥长，多多少少都有些问题。

从业绩上来看，还不如李逸风和舒城，至少他们两人分管的项目部和指挥部，暂时还没有出现亏损的现象，项目都是盈利的。

对于其他六人，相比于刘姬熙和张金宝来说，都要差一些。

众人你一句我一句，互相的讨论着，都说出自己的看法，甚至连舒城都说了一下自己的看法。

最终，还是邱月恒拍板，道：“既然这样，那么就由张金宝作为第一候选人，刘姬熙作为替补成员！”（未完待续。）

第四九七章　默认

邱月恒说完，语气突然一转，道：“虽然说我们内部选出了三人，但是，赵武昌和李海福都找过我私谈，他们同意李正国进入局领导班子层次，对于其他人，并没有给出明确的意见。”

对于李正国成为局公司领导班子成员的提议，即便是李海福和赵武昌，也不好阻止。

毕竟李正国的业绩摆在那里，加上李正国还是李国庆的次子，其他领导班子成员，也不敢有太多的想法。

可对于其他人，却不是这么一回事，作为局公司领导班子成员候选人，可不是你有关系就可以的。

除非你的关系足够硬，总公司或更高层次的领导亲自点名，才有可能打破平衡。

不然的话，就是局公司领导班子成员，坐下来开会，确定哪些人符合要求，可以提拔。

至于铁路三十一局总经理一职，却不是铁路三十一局内部选出，完全就是总公司委派。

而在每个派系提出的成员当中，必须要经得起考核，不然的话，通过的概率很低。

正因为这个原因，才导致铁路三十一局内，从组建到现场，派系越来越少，就是因为有些派系的局公司领导班子成员下属，没有适合的接班人，所以位置就被其他派系占据了。

久而久之，这个派系不没落才怪呢！

至于新兴起的派系，根本很难进入局公司高层，因为从下面提拔起来的成员，或多或少，都和局公司的这些派系有关系。

一旦下属公司或项目部，出现了人才，很快便有派系关注他们，合适的话，会加以培养。

就像舒城在开始的时候，只有李