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总工的时候，经常和下面的兄弟们打成一片。

干上项目经理，很多事情，舒城都不好参与了，不然建立不起威信。

从总体上来看，项目部员工的情绪很稳定，积极性也很高，最主要的原因，还是因为舒城每个月发钱不少，普通技术员一个月都拿一万，谁敢不认真干活。

大家出来干活，跟谁干不是干，关键是谁给的钱多。

“老舒，跟你说个事呗。”林小勇这时道。

“嗯，你说。”舒城道。

“我有个表弟，今年七月份刚毕业，学土木工程的，但是一直没找到工作，你看明年能不能让他来项目部做外聘人员？”林小勇道。

其实林小勇也没有办法，对方是他姑姑的儿子，刚毕业，眼高手低，到后来自己也急了，林小勇姑姑无奈之下，只能找他帮忙。有些时候，长辈求你了，你能帮的就要帮，不然这人很难做的。

“学土木的？你让他来吧，跟技术上出去测量放线。”舒城道。

对于这种事情，偶尔发生舒城也并不反对，但如果项目部每个员工都向自己提这种要求，舒城肯定不乐意。（未完待续。）

第四六零章　还是被发现了！

第二天开始，风鸣山隧道便暂停施工，两位副经理清理现场，安排好现场值班人员。

同时，舒城也开始安排项目部员工分批次回家过年。

毕竟现在离过年，还有不到一个月的时间。

在第一批员工回家之前，舒城给项目部每个员工发了一次奖金，多的六千，少的三千，希望让大家回去过个好年。

因为舒城毕竟是从底下干上来的，知道下面员工的难处，尤其是过年时候，如果口袋里没钱，这年也不一定能过好。

加上在家时间将会有两个多月，直到明年三月底，四月初才上班。

这一段时间项目部是按基本工资发放，没有延迟工资，相对来说，会低很多。

毕竟在四月之前，格尔木的天气还很冷，隧道和其他工程项目，都没法施工，只能等天气稍微暖和一些，才能进行大面积的施工。