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梦言突然放声长笑，身影在寂寞的巷子里有如鬼魅般刹时飘出了三丈开外，说道：“放心！我不会爱上你的，我只爱我的三妹；我也不会这么早离开的，因为这里有得吃有得住，我还舍不得走了。”说完，长发一甩，身形象一只乳燕向浓浓的黑幕投去。

第十一章示敌以弱

第二天正式走马上任。先是到总经理那述职。总经理蔡伊人简单地介绍一下我的职权范围，并强调我有自己的人事选择权，明确指出分区部门副经理以下人员的聘任勿需通过人事部门批准。

我回到自己的办公室，我的新办公室。办公室里布置的简单明快，实用舒适。真皮的老板椅，红色檀木的办公桌。我拉开窗帘，明晃晃的日光照射进来，远处的高楼大厦却看得真切。回过头来看到桌上摆着几十本杂志。这是我叫人找来的，都是刊登过有关第一经理人付流的杂志。我一本一本翻着，很快我被其中一篇记者访问付流的报道吸引。

该文中，记者问道：“有些在学校就展露头脚大学生，一出校园，就忙着开创自己的事业，自己做老板。我不明白以您现在的能力、水平、经济状况、广泛的人际圈子，为什么不自己出来开公司，自己做老板呢？”

付流笑道：“个人的观点不同而已。可能是我个人性格比较保守吧，我比较适合做职业经理人。我崇拜能力和知识，一个人只要不断努力使自己成为一行业中的顶尖人物，这远比做中等规模公司的老板要强得多，收入同样风险却低得多。在所有权当中，我不喜欢占有权，我认为那是虚的东西；我喜欢支配权，这是实实在在的。一个高级经理人他可以像老板一样支配资本、人才，使它们按照自己的理念流动，而这流动的过程对于我来说是再动人不过的了。”

整个访谈记录闪烁着付流的睿智与幽默。文章还附有他们的照片，付流嘴上凝固的笑意似乎正在显现出他在商场上的挥洒自如和怡然自得。这样一个人，我一只手指就能放倒他，但这是一码事；现在我要用我的公司放倒他，又是另一码事。这就是现代社会的游戏规则。

正想的出神，有人敲门，我说了声进来，却是关子怡。关子怡日常上班的工作西服有蓝、红、白三种颜色的款式，这次穿的是蓝色。蓝色，代表忧郁。书上是这样说的。不知道关子怡此刻的心情是否就忧郁呢？可是看到关子怡的脸，我马上否定了。那是一张洋溢着兴奋的脸，整个人也由于从所未有的信心而显得光彩照人。

关子怡说道：“今天第一天上任广告部总经理，感觉很不错。本来快下班了，却总觉得很兴奋，总想找人聊聊，就找你来了，不耽误你的时间吧？”

我忙说：“不，不，哪里的话。关经理快坐，我也正想找你。此次我们共同负责蓝雪人的营销，实在需要多交流一下相互的看法。”

说了一会，关子怡问道：“你觉得公司这次突然任命我们两个担当大任，是不是过于冒险了一点？”

我说：“也许这是公司一种应对圣洁的策略吧。对方是先挖我们的墙角，以期造成我们公司内部管理的混乱和人心的涣散，这次公司大胆启用我们两个，一来对方对我们两个籍籍无名的小子无详细资料而不知道如何应对；另外公司此举也给了公司少壮派希望，只要他们努力，有能力，不必论资排辈，一样可以担当大任。”

“恩，你说的很有道理。那你认为我们公司目前整体应对的对策应该是什么？”

我想也没想说道：“示敌以弱。”

“什么？”关子怡有些不明白。其实我也是信口说的，并没有详细的计划。

我说道：“这只是整体策略，具体的操作还有待商量。但面对竞争对手强大的迫势，而且我想还可能有更厉害的后招，所以我说示敌以弱，就是让他们误以为我们算不上一个竞争对手，而把大部分精力用在对付兰芝堂上，而这就是我们生存发展的机会。”说着说着，我大脑里渐渐有了一个较为清晰的设想，但现在却不说破。

关子怡说道：“道理是这个道理。可最终我们还是需要找到一条属于自己的发展路子，最终还是要直面我们强大的竞争对手的。”关子怡显得有些担忧。

我反问道：“关经理，那你认为我们公司目前的状况和圣洁竞争的话，赢的层面有多少？”

关子怡说道：“不到十分之一。”

我说：“那你还为什么要担这个广告部总经理。”

关子怡眼睛突然一亮，说道：“如果十成十把握会赢的战，那打得还有什么意思。难道黎经理不是这样想的吗？”我