第13章 销售冠军(第1/2 页)

终于让莫仙仙同意接受这份责任了，银凡也算是松了口气；

之后银凡一面利用以前的经验，带领研发团队压制新产品；一面在解惑的相助下，帮莫仙仙一步步获得了其他同事的认可，

很快技术部这边的设计方案稿出来了，莫仙仙也成功的当上的销售文员组的副主管，其他销售组，也各有一名被银凡提拔为副主管，至于正主管以及经理，银凡没有任命；

银凡所在公司名叫西都新时代人工智能有限公司，简称新时代，商标为d；公司老产品共有五个型号，分别命名为d1型，d2型d5型；

方案稿出来后，自然给老板先看了，对于新品的安全是重中之重，此次方案重点突出了这个；

新的机器人有好几条安全原则，第一条，出厂前就设置好了，机器人不可主动伤害任何生命，特别是人类；

第二条，机器人不再有自动成长进化能力，需要更新时会收到新时代公司通知；如果需要更新，联系新时代公司售后相关人员，便会自动将机器人连接到新时代公司网络进行更新；

第三条，机器人可以滴血认主，听从主人的指示安排，但不可违背第一条原则，滴血后的机器人完全受主人的命令行事，被滴血的机器人会自动在新时代公司备案；

第四条，机器人安置了善恶值芯片，此芯片可以自动检测出机器人的善恶值，出厂时善恶值为正一百，低于七十就会报警，此时建议联系新时代公司修理；若善恶值低于六十，新时代公司会自动收到报警，此时公司有权利强制收回机器人维修；

老板看到后，非常满意，特别是第三条和第四条，可以说是创新了，而且这二条也大大提高了机器人的安全性；

能成为一家如此规模公司的老板，这点眼力还是有的；他提出应该立刻安排销售部去制造广告，进行宣传；

银凡早就想到了，并已经做好了宣传海报以及相关的广告等；上面写的文字，拍的照片无不精彩绝伦，老板大加赞赏，并问道：“这些都是你策划和写的？”

“当然不是，老板你是知道的，我在设计上还是有些天赋的，但在文字功底上就差了许多，谁让我读书时成绩比较差呢；”

老板笑道：“学习成绩不代表全部，不过按你说的，你这是找到了位有天赋的人才了吗？推荐给我认识认识，没想到我们公司还有这样的人才，差点被我埋没了；”

银凡便将莫仙仙推了出去，这次的宣传海报和相关的广告，确实是莫仙仙写的，不过后面银凡还动用了解惑帮她改进了不少，才有了如今的成果；

老板对公司的人员还是比较熟的，莫仙仙也算是老员工了，老板自然知道，只是一直以为她只是个普通文员，没想到还有这本事；

得知莫仙仙还只是一个销售文员组副主管，老板就提议要调她去当销售策划组经理；

但银凡却说道：“老板，现在调不太合适，我看我们先把宣传打出去，等到收到了客户良好的反馈，我们再调也不迟，到时让她当销售策划组经理，才能服众；”

老板一想也是，就答应了；银凡便安排人员去进行宣传了，效果出奇的好，来问询新产品的不计其数；

本来公司老产品几乎没什么销量了，老板天天空闲的不得了，想去看银凡研发的如何，又生怕打扰到他们，难受的不得了；

可如今，电话找他的人不计其数，邮件更是像雪花一样看都来不及看；老板忙得连口茶都顾不上喝，连他助理都是忙得天天加班到深夜；

银凡看在眼里，让人事部从各个部门调人，给老板当助理；并且从技术部和销售部也各调了一人给老板；

技术部的可以给客户解答技术问题，销售部的可以帮老板应酬外加接单；

因为宣传的成功，莫仙仙也就此当上了销售策划组的经理，成为了销售部第一位经理级；

客户的订单很快就过来了，老板开始会产量不足而担心了，马上安排人事招人，并与银凡沟通后采购了不少新设备；

还好金融危机还未过去，找工作很难，但招人却很简单；

很快第一件样品出来了，银凡与莫仙仙沟通宣传事宜，打算此次除了常规的宣传外，还召开记者招待会，并在网上开放直播，邀请网红做宣传；

经过最近几个月来的锻炼，在银凡及解惑的相助下，莫仙仙成长的很快，已经能独当一面了；

此次的策划方案，就是以莫仙仙的想法为主，解惑为辅组成的；