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，粉腻的脸颊即便是布满了严肃却依然遮挡不住这位艳冠亚洲的第一美女打工皇帝的俏丽动人，精致的金色细边镜框镶嵌着两片薄薄的镜片，一点朱唇有种很天然的樱红色，这种妩媚与严肃混合起来的风情让大多数男人在严肃的会场气氛中寻找到了一丝轻松，不过真正能够把这丝欣赏表露出来的却寥寥无几。

“从今天起，神话集团内部将开始为期三个月的淘汰制度，各部门经理所管辖的部门除特殊部门之外若是在第一个月内无法完成10％的同比增长那么就卷铺盖走人，第二个月要求8％，第三个月5％，每一个月都是建立在前一个月的基础之上，各位同仁，希望三个月之后我依然能够见到你们还在神话集团。”萧聆音的话如同重磅炸弹在人群中炸起不亚于原子弹的威力，神话集团现在已经是中国商业中的翘楚新贵，在这个每个月能创造高达八千万利润的集团中把每个月的业绩提升10％，这个要求有多么苛刻几乎让这群习惯了横行霸道的部门经理们群起暴动。

“当然，为了奖励能够达到指标的管理人员，会从每个月提升的业绩中提取一定的百分比作为给部门主管的私人奖励，记住，在神话集团会要一个肯出力肯吃苦的文盲，却不会要一个尸位素餐纸上谈兵的哈弗MBA。”叶无道很顺利地接过萧聆音这个打一巴掌者的角色的指挥棒并且给了这群已经受到巨大压力的管理层们一个甜枣，说到底，神话集团的运作还是需要这层连接下层员工和公司管理者的部门经理来接洽。

叶无道发言结束，蔡羽绾站了起来，手中拿着余温斌昨晚熬夜赶出来的企划案，卓越的身姿洋溢着让这群商界精英无法仰视的威势，蔡羽绾清脆的声音在会议室内响起：“各位手中的这份余温斌余总制作出来的企划案会引领中国餐饮进入一个全新的时代，而我们飞凤集团，会站立在中国餐饮业的巅峰掌握话语权。”

第七十一章　东殿集团

商界从来就不是一个讲究个人英雄主义的地方，辉煌如华尔街雷曼兄弟，贝尔斯登，摩根大通，AIG，这些在08年6月之前几乎控制世界经济走向的超级财团如今却不得不面对一个低价抛售甚至倒闭的尴尬局面，当这些曾经叱咤风云的金融巨鳄们渐渐从日不落走向日薄西山的境地的时候，除了偶尔的传记和变得驳杂不堪的旧杂志没有人会记得他们曾经的辉煌与显赫。

而在中国商界，整个商界十三亿中国人最优秀的商业精英都不得不承认的是叶无道正在走一条别人无法复制也无法重复的传奇道路，从最开始的叶氏财团中国南方的一家普通小公司，而且是整个亚洲区亏损额最高的空壳公司在经过叶无道的改组之后形成了现在的神话集团的雏形，而这个雏形在南方的城市中一展拳脚人们还来不及对这个新兴集团表示兴趣的时候神话集团却以让天下人跌破眼镜的手段和速度兼并了飞凤集团还有月涯网络，继而联合以管逸雪为首的中国草根金融企业家横扫北方风云企业，这个曾经辉煌一时的中国商业翘楚落到了凄惨被瓜分的地步，神话集团一系列让人眼花缭乱的资本运作和让人痛骂几声卑鄙无耻之后不得不赞叹一声痛快的如同鬼斧神工般的商业运作奠定了神话集团如今能够影响到中国资本走向道路的重型商业巨舰的地位。

而这一切，用了仅仅六年，甚至三年之前叶无道留下大方针之后消失三年之久，确切的说，这个经济巨人的成长只用了三年的时间，三年，做出了别人三辈子都不敢想象的成就，这么样一个男人的回归让整个中国商界都惴惴不安起来。

确切的说，叶无道完成了在商界竖立一个个人英雄主义的完美形象，这场用成千上万的尸骨累积起来的站在资本神坛之上的显赫打造了一个神话。

神话几天爆出神秘总裁叶无道在飞凤集团下属的杭州虞美人季度总结报告会上出现之后引起的神话集团高层总动员前往杭州举行这么一个“史无前例”的低级别会议，而这次会议之后神话集团内部超过10％的高层部门经理当月被裁员，区域经理的换血率达到了骇人听闻的45％，相反的，基层员工的变动却不大，然而核心高层的职位调整确是闹得人心惶惶，从神话集团最富传奇色彩的总监兼CEO陈影陵会议后卸下CEO职务担任神话集团副总裁，消失三年之久的亚洲打工皇帝低调加入神话集团，并且出任CEO的职务，在接下CEO职务的当天宣布的关于神话集团淘汰制度让这个女人被称作是经理杀手，一时之间神话集团中层内部掀起一阵“萧聆音恐慌”。而这批被萧聆音用鞭子鞭策得不停向前奔跑的马儿们在牵引着神话集团这架开始焕发出巨大生机的马车前进的同