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话的时候，她的声音已经压低了许多。虽然在这家公司内部交流调换工作并不是什么希奇的事，但是在办公室里大张旗鼓得谈论这方面的事情总是不妥的。

“哦？是么？”肖竹听了宋佳的话，她转过头来，抿着嘴，眨巴着眼睛望着宋佳，“有适合我的么？”同样的，她说话的声音也变得很细微。

“自己去看呗！”宋佳说着，她向左右看看，然后走到肖竹的隔间里，她在肖竹的电脑上操作了几下，一个公司内部招聘的页面就出现在肖竹的电脑屏幕上，“自己看！我先回去工作了。”宋佳说完，她拍了拍肖竹的肩膀就从肖竹的隔间离开了。

“谢谢你哦！中午请你吃饭。”肖竹撅着嘴，冲宋佳妩媚得笑笑。

“得！不用。”宋佳大声得回她，“我可不想吃拉面！”

第五章　职位选择

肖竹把公司内部招聘的页面前前后后得仔细浏览了一遍。让她感到失望的是，她并没有发现适合她的职位。按照这家公司的薪金制度，公司内部的员工从低到高被划分成了26个等级。正好与英文的26个字母相对应。按照公司人事行政部的说法这叫做与国际接轨。只是在这家公司这26个字母是倒序使用的。也就是A是最高级，Z是最低级而已。

肖竹目前的职位是“S”级，若是换了阿拉伯数字正序排列也就是8级。当然，“S”级与“S”级本身也是有差别的。根据每个人的业绩不同，岗位不同，以及为公司服务的年限不同，同是“S”级的员工，他们的薪酬也会有一定的差距。只是这些差距往往会被控制在当前等级的范围内。通讯类的生产型企业毕竟都是些朝阳企业，它们存在时间都不算长。拥有几十年服务年限的老员工，在这些企业里面是不存在的。

这次企业内部招聘的职位里面，“S”级与“R”级的职位倒是有几个。只是它们都是与生产或是技术服务相关的职位。而肖竹，她做得是客户服务性质的工作，若是转行做生产或是做技术服务的工作对她而言，的确是有一定得难度。

肖竹失望得关掉了内部招聘的页面，然后，开始今天的工作。在这家公司里面，每个人都有自己的日常工作，也会有临时安排得一些突发�