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话的时候,她的声音已经压低了许多。虽然在这家公司内部交流调换工作并不是什么希奇的事,但是在办公室里大张旗鼓得谈论这方面的事情总是不妥的。
“哦?是么?”肖竹听了宋佳的话,她转过头来,抿着嘴,眨巴着眼睛望着宋佳,“有适合我的么?”同样的,她说话的声音也变得很细微。
“自己去看呗!”宋佳说着,她向左右看看,然后走到肖竹的隔间里,她在肖竹的电脑上操作了几下,一个公司内部招聘的页面就出现在肖竹的电脑屏幕上,“自己看!我先回去工作了。”宋佳说完,她拍了拍肖竹的肩膀就从肖竹的隔间离开了。
“谢谢你哦!中午请你吃饭。”肖竹撅着嘴,冲宋佳妩媚得笑笑。
“得!不用。”宋佳大声得回她,“我可不想吃拉面!”
第五章 职位选择
肖竹把公司内部招聘的页面前前后后得仔细浏览了一遍。让她感到失望的是,她并没有发现适合她的职位。按照这家公司的薪金制度,公司内部的员工从低到高被划分成了26个等级。正好与英文的26个字母相对应。按照公司人事行政部的说法这叫做与国际接轨。只是在这家公司这26个字母是倒序使用的。也就是A是最高级,Z是最低级而已。
肖竹目前的职位是“S”级,若是换了阿拉伯数字正序排列也就是8级。当然,“S”级与“S”级本身也是有差别的。根据每个人的业绩不同,岗位不同,以及为公司服务的年限不同,同是“S”级的员工,他们的薪酬也会有一定的差距。只是这些差距往往会被控制在当前等级的范围内。通讯类的生产型企业毕竟都是些朝阳企业,它们存在时间都不算长。拥有几十年服务年限的老员工,在这些企业里面是不存在的。
这次企业内部招聘的职位里面,“S”级与“R”级的职位倒是有几个。只是它们都是与生产或是技术服务相关的职位。而肖竹,她做得是客户服务性质的工作,若是转行做生产或是做技术服务的工作对她而言,的确是有一定得难度。
肖竹失望得关掉了内部招聘的页面,然后,开始今天的工作。在这家公司里面,每个人都有自己的日常工作,也会有临时安排得一些突发�
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