第17部分(第2/4 页)

“小甜甜”点心：成功，以爱为名

爱你正在做的事

对于现代人而言，工作不只是简单地为了解决吃饭问题，人们更希望通过工作或事业的发展来达到自我价值的肯定。

做自己热爱的工作，才能活得充实；坚持不懈，就能发现自己每天都在进步，每天都会感到快乐。

一个人最快乐的事就是工作与兴趣合二为一。如果从事的是一份自己都认为无趣、无意义、无足轻重的工作，那么，我们很难全身心投入进去。只有做自己喜欢的事，所做的工作让自己觉得很有意义的时候，我们才会不断努力、争取成功。所以，在选择未来的时候，我们可以列出几项自己喜爱的职业，进行分析，分别找出是什么吸引自己，然后找出觉得最有意义的一项去从事。对工作的爱，将成为激励我们克服障碍、锐意进取的动力。

你必须爱上自己的工作，并将其视为生活的一部分。这样才会建立起工作责任感和使命感，从而令自己开心工作、快乐生活。

爱的力量

不管做什么，我们都应当保持一种最纯洁的本真善良，这是做人的根本，也是成功做事之道。

友善的处世态度，对现代女性而言尤为重要。

做事业好比做人。一颗充满爱的心，是做人的要务，也应当贯穿于事业的经营之中。美好的事业需要爱心，对待工作、对待伙伴、对待客户，我们都应该揉进自己的点点善意与真诚。

当爱心传递的时候，会在人们心中根植同一种力量，彼此真诚面对，相依相扶，可以融化人生的艰辛与困苦。

生命的动能是通过燃烧自己而释放出来的能量。能否充分发挥、能否创造出力量，最重要的无非就是“爱”了。当内心有热情燃烧的时候，我们的能量才会不断地涌现出来。

与爱携手吧。

一路同行，待员工如家人

龚如心去世的消息传来，华懋集团的员工们有的默默垂泪，有的失声痛哭。

她富可敌国，更是全香港最有权力的女性之一。在华懋，她掌握着所有员工的前途。但是，她没有凌驾之势，也绝无半点虚荣之意，在自己的公司里掌握了至高权力，脸上却常常带着温和、明朗的笑容，和所有的员工们打成一片。她喜欢和年轻人聊天，有她的地方，就有爽朗的笑声，而她自己也因此焕发了更多的青春和活力。

人力资源是做企业最重要的的问题。作为一个庞大的跨国公司的掌舵人，龚如心有自己独特的管理策略：重情重义、以公司为家。在她身边，有许多曾为华懋效力多年的###，从当年的基业初奠到现在的宏图大展，一直和她打拼在一起。长久的合作建立了深厚的感情，在这样如家人般信任、亲密的氛围里，培养了多数人对工作、对公司，乃至对华懋事业的无限热情和责任感。

身居高位，龚如心依然会像当年一样下工地，而且和从前一样跟工人讨论相关的问题，看得仔细，问得具体。她不用名字称呼她的员工，而是你管什么就叫你什么，比如管买水泥的员工叫“水泥”，而管玻璃采购的叫“玻璃”。工人们都认识她，看到她来了，不论是油漆工、水泥工，还是地板工、木工，远远地就主动打招呼，还常常会围过来和她聊天。

香港人多地少、物价高昂，午间的工作餐是出了名的难等、难吃、价高。华懋集团大部分的头头脑脑都在香港总部的写字楼里办公，总共一百多人。龚如心为了让大家吃好，不用在这件事上为难，索性将人都叫进大楼里来一起吃。不管是管理层、普通员工，还是清洁人员，大家天天见面，天天讲话，天天在一起吃饭，彼此熟悉得像一家人，

数十年来，龚如心从没有主动辞退过员工，即使在香港经济不景气、公司陷于低潮的时候，她也不会通过减员来减轻公司的压力。她总觉得，大家在一起工作，就是一家人，有困难，一起挺过去就好了。

龚如心工作极为繁忙，少有空闲的时候。即使这样，她仍是关心着下属的事，谁结婚了、谁生孩子了，她都会放在心上，不时送上惊喜。华懋派驻国外的经理，也和她熟稔得像老朋友一样。每次她去英国，就直接住在英国公司的总经理家里，不但省去大笔开支，还像在家里一样舒服自在，乐得逍遥。

龚如心好像有一个巨大的磁场，总能在身边聚集一批能够随她一起激动、一起坚持、一起经历挫折的人。这一批人形成了一支紧密而有效的团队，跟随着龚如心打拼江山并且不断前行。

出现在员工面前的龚如心，是一个