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一个Ｄ和Ｃ的答案。从我的角度，假使是我这种局面下，我觉得一个事情既然已经来了，一个比较好的方式呢，先顺势而为，然后你有一个回旋和周转的余地。在这个期间你尽可能去做很多的动作，你是婉拒也好，还是未来怎么走向也好，那是一个问题。你必须争取到一段时间，去做出一个决定。

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绝对挑战第１７期（5）

黄宏生：当然我们在选择重要岗位的时候呢，我们会从人性的角度去判断他回答的问题。他是为争取这个职位表现出一种崇高的情操，还是他人性本身的一种自然流露。所以在这个回合里面，二号是比较符合人性的。人的本能要符合规律的，曲线要相符的。如果说有的时候，我为了争取一个职务，我特意地描述和提高本身的形象，这种东西是变形的。这种情况下我们会很警惕，而且会筛选。

周仲庚［职业顾问］：过去大家讲的管理都是如何管理下级，事实上近些日子来，也有一门管理学出来了，叫做如何向上管理。也就是说你是弱势的情况下，你如何来管理一个权威，然后让事情做得更好。刚才这道题我看三位的第一个反应，都没有把它当作一个向上管理的议题来对待。

◇选手预测

马鸿展［应聘者①］：我认为李嘉会被企业选中，我见他第一眼的时候，５分钟之内他就给我非常好的感觉，就是职业化的感觉，非常棒。

韩 旭［应聘者②］：我觉得是我可能被选中。马鸿展可能对我造成压力更大。

李 嘉［应聘者③］：我觉得韩小姐的机会可能会更大一些。我觉得她今天表现得很好，包括她的亲和力，还有她的职业能力。当然我更希望我能被选上。

◇观众评论

观众甲：从职业角度讲，我觉得一号最重要的有两点。一点是他的感染力，一点是他的影响力。我感觉在感染力方面，一号是做得比较出色的。然后在亲和力方面二号做得比较出色。但是从整个的影响力，从正面引导的方面我觉得三号是做得最好的。所以要从一个企业的角度我去选人的话，我会选三号。

观众乙：今天给我留下印象最深的是一号，但是如果这个决定权在我的手上的话，我想我会选�