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为企业创造了多少财富，而表现为企业是怎样创造出财富和对所创造的财富的处置，也就是说，企业怎么分配由企业创造出来的财富，企业这个劳动群体是怎么样创造出这些财富来的。这才是社会所需要企业做的。

从这一理念出发，这首先企业获取财富手段必须是社会文化所能认同的方式，背离社会认同而获取财富，必将遭到社会的惩罚，是谈不上社会价值的。同样地，虽然物质基础是企业实现社会价值的前提，然而，企业具备了一定的物质基础，并不等于就实现了一定的社会价值。资产累亿但为富不仁，祸害社会，其社会价值只会是负数，而不是正数。一定企业的意识形态应当总是一定社会意识形态的基本反映，企业意识偏离社会社会意识标准，是对社会的破坏。一个企业的意识形态推进了社会意识的进步，彰显了社会优秀文化，那就是这个企业对社会最大的贡献。须知，在人类社会里，意识总是事物评判的主体。即使真理，也是客观事物在人们头脑中的反映，是人们主观认识与客观相一致的表现，同样是一个观念物。所谓千秋功罪，见仁见智，集中反映出意识形态对客观事物的评判上的巨大作用。书包　网　。　想看书来

企业意识形态的特点（1）

第三章　企业意识形态

第二节　企业意识形态的特点

意识形态是一个思想体系，那么，企业意识形态就是企业的思想体系。说它是一个体系，那么，就应当是一个系统的思维，而不是支离破碎的思想点滴。企业之所以一定存在一个完整的思想意识形态，在于企业是一个独立的经济、行政实体。企业独立的经济和行政行为随着企业的存在而存在，随着企业的消亡而消亡。意识是人们对物质的反映，那么，独立的物质就必然地存在独立的意识，一个独立的物质系统也然地存在着一个独立的思想意识体系。这是企业意识形态存在的必然的客观基础。

企业意识形态的存在与否，不以企业中人的主观意识为转移。企业人意识到企业意识形态的存在，企业意识形态也存在，企业人没有意识到企业意识形态的存在，企业意识形态也存在。这正如个人意识存在的形态一样。企业人没有意识到企业意识形态的存在，是意识形态不完善的表现之一，并不表示企业意识形态的不存在。所以我们说，企业意识形态的存在是一种客观存在，并非人为地一定要为企业安上一个意识形态的装置。因此，企业意识形态与社会意识、个人意识一样，具有客观性。

之所以要把企业意识作为一种意识形态来认识，就在于人类意识存在的客观性，并且我们都没有认识到它。我国曾经有过的企业政治思想工作，并不是严格的企业意识形态管理，那实质如同那个时期的企业经济一样，是社会管理功能在企业中的递延。过去的企业政治思想工作集中反映的是社会整体利益，而不是企业利益。我们的企业意识形态命题，是基于企业利益的命题，而不是一个广阔的社会范畴。国家意识倡导的是爱国，政党意识倡导的是爱党，而企业意识倡导的是爱企业。可见，企业意识形态与人类其他意识形态有着共同的特点，但也有根本的差别。

具体地说，完善的企业意识形态应当表现出如下一些特点。

一、一个完善的企业意识形态，应当是一个企业自身特点的反映

企业意识总是一定社会意识的反映，企业意识不可能、也不应当背离社会意识的基本规范。但企业意识并不等同于社会意识，企业意识从本质上体现的是企业利益。比如，有的企业将“改革”标榜为自己的企业文化内涵之一，就是非常荒唐的。“改革”是相对于一个僵化的国企体制的，是国家针对于“企业主人翁”的政治运动，你一个民营企业瞎起哄，在体制上一天到晚改来改去的肯定是没有经济效益的，精力都改革去了还做什么生意呢？企业思想意识与社会思想意识是有着很大区别的，企业切忌照搬社会政治口号和社会政治工作方式来解决内部问题。如果社会政治能够解决企业问题，中国计划经济体制就没有必要改革。

企业意识形态不独与社会意识形态相区别，企业与企业之间的思想意识形态也是有差别的。这是因为，不同的企业有不同的利益，不同的企业有不同的行业特点，不同的企业由不同的利益群体构成等等，这些方方面面都将对一个企业的思想意识构成产生深远的影响。采矿企业的思想意识形态肯定会不同于零售企业思想意识形态，大型企业的思想意识形态也肯定与小型企业有很大别，以城市人为主组成的群体与乡村人这主组成的群体，其意识差别更是显而易见。