第78部分(第2/4 页)

是，连你都知道这个事情至少要调查一下原因以及他们状告的事情是否属实再定，你说你们那个认真严肃以及做事情很有计划性的部长难道连你也不如吗？人家说什么他就当是什么，你说他这个部长还当的下去吗？如果这样的话，每个人都有样学样，他是不是每个人都要满足呢？那还怎么得了呢？”王三炮说道

四喜一听，也觉得王三炮说的有些在理，是啊，如果去告状，部长就升他们，那大家不都去告状了，那这样下去那还得了？但问题的事实是他们部长就是这样做了。那怎么解释呢？

“王老，你说的是在理，但现在的问题是，我们部长确实这样做了啊”四喜说道

“你亲耳听到了吗？”王三炮问道

四喜摇了摇头“没有，虽然没有，但事实确实是这样，你说怎么解释这个事情呢？”

“要解释这个事情还不简单，我觉得你真的没有必要伤心难过，你想想，你们部长可是你们日本总部派出来的开荒牛，他不可能比你的见识还差劲吧，就算你所说的事情是事实，那又这么样呢？马上就要过年了，日本人是元旦过年的，谁也不会想自己的下面乱起来的，不管是你也好，你们部长也好，绝对不会希望自己的职场乱起来的，那他们来闹事来告状，你如果是你们部长，你会怎么办呢？打压？不可能吧？本来升你就是一种破格提拔，你们部长怎么可能去打压他们让整个部门年底乱起来呢？难道他不想过个安稳年吗？所以唯一的办法就是先把这个事情按下去再说。等过了年，至于升谁降谁那都是公司的事情了，到时候木已成舟，谁能闹的起风浪呢？”王三炮道

“你是说我们部长之所以和冯国梁说要升他，只是一个权宜之计？”四喜问道

“是不是权宜之计我不知道，因为我也没有在你们公司上班，只能通过你说的一些事情来说这个事情，不过有一个事情我可以肯定的告诉你，只要你们部长还没有和你面谈，我觉得你还是有希望的，日本人是很固执的，当然，其实能够爬到部长这样位置的人，不管是日本人还是中国人都是很固执的，认准的事情都不会随便改变的，如果随便改变自己的想法，那就是对自己的一种不相信和不肯定，所以只要他没有找你面谈，我觉得你明年升任班长的机会还是很大的”王三炮说道

“王老，你说会不会我们部长忘记和我面谈呢？”四喜还是有些不相信的问道

“瞧你这点出息，我想他之所以没有找你面谈说明原因，无非有三个原因，第一个就是从头到尾，他根本就没有想过要升你，要升你做班长只是你一相情愿的，或者说你们系长自己的意向而已，你只是做了你们系长打击别人的炮灰或者工具而已。所以他不需要和你面谈，当然，我个人认为这个原因应该不成立，既然他能默认你们系长把你作为班长作为第一考察对象，那他就不可能说从来没有想过要升你，所以说来说去也就是后面的两个原因了，第二个原因其实也很简单，如果真的如你所说，升你是他的想法，正因为是他的想法，所以他认为他根本就没有必要和你说明什么原因，一个领导要升谁要不升谁，为什么要和你说明呢？你能做事，而他又看的起你，时间一到，他自然就会升你，为什么要和你说明什么呢？和你又说明些什么呢？升谁不升谁在公司里面本就是一个秘密，谁会无聊的说的满天飞呢？再说他也从来没有和你许下什么诺言，他为什么要和你说明和告诉你呢？至于他为什么要告诉冯国梁说要升他做班长，我想你们部长无非就是想保护你，在公司还没有正式宣布一些任命的时候，不想你因为升职的事情和其他的人关系闹的太僵，不管怎么说，你们上班靠的是一个团队，而不是你个人的。至于第三个原因，其实更加简单，他不和你说什么，也许还在观察你，他还在想看看他的眼光是否正确，他想看看你听到了这样的流言之后是怎么样一个表现，如果你说的是真的，你才来这么短的时间，公司就想把你捧上去做班长，那就是说明你们部长和公司会把你作为一个重点培养的对象，否则何必为了你乱了公司的规矩呢？一个公司如果准备重点培养一个人，不可能不慎重的考虑一下这个人的各个方面的原因的。所以你最近的所作所为一定是他考察的对象，只是不象以前是在明面上考察你的管理能力，而是在暗里考察你对这份工作的忠诚度，如果你听到了这样的消息，还是每天很认真的工作，那你这样的人就绝对值得公司的重点培养了，反之如果你听到这样的消息自暴自弃，你认为公司有必要培养你吗？这么点压力都承受不了，那还怎么去承受更加大的压力呢？，所以呢？就算你现在不管处于什么样的