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忙的是万博中国第一届工会筹备委员会的事情，作为本年度人事总务最大的一件事情，现在已经开始如火如荼的开展起来了。

政府要求万博汽车部件有限公司最晚元旦前要选出工会委员以及正副主席，过完元旦工会就正式开展工作。

所以算起来，时间真的不是很多了。离正式产生工会委员也就只有一两个月时间了，在这个时间里面呢？首先要把侯选人名单先整理出来，整理出来之后还要观察一段时间，之后再定正式的名单，特别是这主席的人选更加需要斟酌，而这些工作都是人事课要干的。而现在也快到向总经理提交第一届的工会委员候选人提名名单的日子了。所以崔英也忙的有些不可开交了。

因为工会委员提名，这是一个非常头疼的事情，人员的名单真的需要仔细的斟酌，自己作为人事课长，其实内心里面是想参上一脚的，可惜人事代表的是资方，根本就不能参加提名，所以其他的侯选人员真的需要自己的斟酌，不能提名一些和公司有敌对想法的人，这个不但是崔英的想法，这也是公司的想法。

万博集团是第一次在中国投资，虽然也成立两年多了，但还是很年轻的，而且也是第一次面临着工会成立这样的事情的，所以对于这个事情公司非常的重视，否则渡边社长也不会来的这么急来的这么快，工会在日本是非常强悍的，所以对于第一次在中国创业的万博集团来说，公司突然成立工会，这是一个非常怕但又不得不去面对的事情。

怕是怕成立工会之后，这些员工一旦凝成一条绳了，就很难管理，而且需要面对更大的风险了，而不得不面对是政府已经要求你这样做了，你不可能硬抗的，硬抗你是不可能抗的过政府的，再说万博集团过来也只是求财而已，所以成立是一定要成立的。

但是在一切都还不明了的时候，得先把第一届的工会委员侯选人给定下来，而这些人呢？至少得一半以上是站在公司的角度上来考虑问题的。否则今后工作的开展很困难，一旦被一些别有用心的人来运做，就会出现问题。

崔英是想了又想，斟酌了再斟酌，最后呢？定下了手底下这些名单，提名十三个人，最后通过投票，留下的只会有十一人。而她送给总经理确认的却只有十一个人，还有两个侯选名额她并没有填写，因为她知道，有两个人一定是总经理自己指定的。

一个是经费审查委员会里面的出纳，另外一个是会计。凡是关系到钱的问题，这些都需要总经理去定的。当然，崔英提交的这是十一个人的提名，也许总经理也会做些删减更换，不过那些都不是她需要考虑的了，她只是需要把人员名单提交给他审核而已，等审核完了之后再跟踪考察一下而已。其他，她管不了那么多了。

崔英敲响总经理的门，把东西送了上去，然后站在一旁等候他的指示。而总经理呢？他看了一下崔英送上来的东西之后道“先放在这里吧，我考虑下，对了，关于赵四喜损坏公司财物的处理结果，今天已经讨论下来了，这个是最终的决定，你看下之后，尽快全公司进行通报吧”

崔英一听，从总经理手里接过一张纸，看了一下，眼神不由一抖，不会吧？这样的处理？

第128章惊天大逆转（2）

终于，在赵四喜和山本冲突的事情发生后的第七天，也就是渡边社长监察后的第三天，星期五的早上八点半，公司终于发出了处罚赵四喜的通知。

对于赵四喜的处罚，让大家大吃一惊，谁也没有想到会有这样的结果，大家都认为赵四喜是百分百被解雇的对象，但事实呢？事实请并没有大家想象中的严重，通篇通知内容只是一再强调了赵四喜损坏公物的事情，所以按照公司的处理规定，赵四喜被通报赔偿公司办公桌一张，价值三百二十元，这个将会在下月工资里面扣，同时延长其试用期两个月，从原来的一个月，延长到三个月。

至于他和山本对骂的事情，公司只字不提，好象根本就没有发生一般，这样的通报不但让众人疑惑不解，连当事人赵四喜自己也不是很明白，田中部长不是告诉自己只有两条路可以走吗？一条是道歉，一条是解雇，什么时候又多了第三条路来了呢？

不过说句实话，四喜对公司的这个决定，心中非常的高兴，真的，他从来没有想过会有这样的结果的，试用期延期，其实也没有多大的事情的，顶天也就一个月少个几百块钱而已，对于赵四喜来说，这算不得什么。能继续在万博干下去，这已经让他很开心了。

至于为什么突然多了第三条路出来，赵四喜也没有特别去咨询，在万博公司