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第六章 文化人：文化管理
文化管理建立在文化人假设的基础上。文化人假设认为人的行为与人的价值观有着很大的关联性，构建合理的组织文化，并使其发展成为一种潜在的〃非约束性规范〃，以此引导员工的行为，有利于降低管理成本，促进组织的发展。
文化管理着重解决人与工作相适应的问题，强调以文化价值等人文因素统摄物质、制度等理性因素和企业的经营管理活动。
引 言
根据上文所述；我们知道人们对自己本性的认识是由浅而深的：从〃经济人〃假设出发；人们总结出了科学管理理论；从〃社会人〃假设出发；人们总结出了行为科学理论；从〃复杂人〃假设出发；人们得出了〃管理丛林〃理论等。这里，我们要给大家介绍的是〃文化人〃，和由它而形成的〃文化管理〃。〃文化人〃理论最早出现在美国学者威廉·大内在1981年发
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