第28部分(第1/4 页)

“说来容易，可是几个人能做得到？——我对公司上层领导的情况比较了解，在我看来，他们没有一个不是优秀人才，可是要接你的班，恐怕没有一个人合格。”黄玉生摇了摇头。“你把工作多往下分点，多抽出点时间放松一下也就是了。”

郑天豪看着黄玉生，半晌无语。在他看来，黄玉生是一个外圆内方的人，如果他认定我手下的人没有人能担当此任，那他说的一定是实话，可是我实在无法让他了解，我之所以做了这家公司，其实完全不是为了赚钱，而是为了让自己忙起来，为了忘记自己的不幸。我辛辛苦苦的做了几十年，现在累了，不想再做下去了，重要的是，过去的痛苦已经慢慢淡化，我只想轻闲一段时间，看看山水，养养花鸟。可是浩然公司正处于良好的发展势头，我又不可以放任不管，因为公司有那么多职员，我不能放弃他们，所以必须在退休之前给他们找一个像样的带头人。

在这方面，黄玉生对郑天豪一直有些不以为然：说你不在乎金钱，不在乎声名，做做样子也就是了，可是如果长此以往表现得对名利无所谓，就有些矫情了，不爱名不爱钱，谁做得到？可是他无法把自己的想法当面对老朋友说出来。

“上半年公司面向社会公开招聘高层管理人员，总共接到一千七百多份简历，经过筛选和初步面试，人力资源部选出七个候选人，北京地区有三个，我打算安排在这几天见见他们，你有时间的话也来坐坐好不好？我想听听你对这几个候选人的意见。”郑天豪一边说，一边把几份资料递了过来。

HRS0805自网络收集整理制作

黄玉生打开来，粗粗的浏览了一下：“嗯，看起来陈天健这个人力资源部主任做得满好的，光华管理学院MBA，曾经做过华远公司的副总美国堪萨斯大学研究生院建筑学硕士，政府部门担任过城市规划专家东北林业大学毕业，林业局，制药公司”他忽然抬起头来：“我说老郑，这个陈浩看上去能力不是很强，而且从来没有介入过房地产，可是居然在一千多名候选者当中脱颖而出，这里面好像”

他欲言又止，可是对方早就听出了他的潜台词，郑天豪笑了：“我也觉得奇怪，所以今天下午打电话给陈天健，他告诉我说，本来这次人力资源部选出来的是六个人，可是上周深圳的一家猎头公司再三向他推荐这个人，那家猎头公司比较优秀，设计中心主任小王就是他们推荐的，所以陈天健就把这个陈浩列了进来，他还一再声称不是他的主意，看了以后不满意可不要骂他。”

黄玉生笑着摇了摇头：“老陈办事总是这么谨小慎微。既然是你们信任的猎头公司强力推荐的人，我相信这个陈浩必定会有他的过人之处的。”

郑天豪接过陈浩的简历扫了两眼：“这个人的简历写得很简单，看样子办事也喜欢干净利落。说老实话，我还真挺喜欢这种简洁的风格。”

“你打算什么时候见他们啊？”

“明天我要去顺义，后天吧，我要和他们好好谈谈，所以你要做好准备，可能要陪我一整天的。”郑天豪从来不怀疑黄玉生对自己的忠心，从公司成立的第三年起他就在这里担任法律顾问，可是他关心的事情远不止法律纠纷，在公司的管理以及战略方向确定等方面，这个老朋友曾经给过自己非常大的帮助。

黄玉生没有说话，只是懒洋洋的向老朋友晃了晃茶杯，凭他们两个人的交情，只要郑天豪说一句话，黄玉生就不会不给他这个面子。

陈浩接到浩然公司的面试通知的时候，着实吃了一惊，他从没想过要向房地产方向发展，也从来不曾往这家公司投过什么简历，于是他问对方是不是搞错了，对方回答说，他的简历是深圳新竹猎头公司推荐的，越过初试和复试，直接和董事长面谈。

这样的回答不能让他满意，因为他也没有往深圳的那个猎头公司申请过什么岗位。放下电话，他上网查了一下浩然房地产开发有限责任公司的资料，搜索的结果很是出乎他的预料，本以为这不过是一家不起眼的小公司，可是没想到这家公司居然在业界赫赫有名。他摸了摸发烫的额头，又查了查新竹猎头公司的联系方式，然后把电话拨了过去。

是的是的，陈浩先生啊，请等一下，我查一下您的资料您对我们推荐的工作满意吗？什么？您没有做过房地产？这个没有什么关系的，您知道管理具有相当程度的普遍性，既然您在制药行业做得非常好，那么参与房地产公司的管理应该就没有什么问题哦，是这样的，我们公司主要为登记过的客户寻找合适的工作岗位，同时我们也经常网罗各界的优