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第27部分(第4/4 页)

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,工作也很确实,不必时时刻刻担心交货是否能准时或是会不会出现不良产品……等问题。

这种允许使用公司品牌的方式,本人和公司各出资一半,以有限公司或是股份有限公司的方式运作,资本金额则以开设之初的资金来做运用。对新公司的经理,也就是独立自营的本人而言,公司的工作业务会有确实的来源,也不用担心货款的回收的问题,只要专心将工作做好就行了。所以即使在未来路线的图表上属于“对物型”、“稳健型”的人,一样能在独立自营这条路上做得有声有色。

借用公司品牌的优点

“因为肮脏、辛苦、危险等原因而无法吸引年轻人的工作充斥着,且中高龄的技术人员担心未来的加薪和退休金。”抱着这种忧虑的公司,不妨考虑将这种“资助员工独立,让他们借用公司的品牌”的方式缺席化。这样一来,优秀的中高年龄技术人同甘共苦但可以安心的独立自营,而且可以确保公司的劳动力。并且是说只要有中高年龄员工的公司,加薪以及退休金就是一大笔费用,这两者还是可以成为平行线的。像:保险公司的营业部门,或是销售公司,也有很多是采取让营业人员成为代理店的方式经营。

像这种接近“借用公司品牌”的,就是“经销商”的方式,这种方式虽然没有前者那种本部和支部之间的密切关系,但是比起完全从零开始的方式,这种方式虽然没有前者那种本部和支部之间的密切关系,但是比起完全从零开始的方式,一切的作业流程以至于销售等等,总公司都会给予指导,所以各方面来说,你会比较有依赖、安全感。当然这一定会有自由的限制,而且比较没有暴利牟取,这也是没办法的。但是问题是,这种限制、安全、获利的平

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