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。司亚洲迈进接待室，说：“钱科长，您好。”和钱科长握过手。钱科长说：“是小司呀！你好！”再和司亚洲一起坐下。两人喝着茶，聊起公司产品，在销路上的一些问题。

梁博文走到接待室门外，听到钱科长正说话。她在门外站了站，定了定心神，才走了进去。她说：“钱科长，真是不好意思。你看，让您来了，我还不在。”走上前，和钱科长握过手。

钱科长看到梁博文走进来，急忙站起身。梁博文迎上来，说：“让您久等了。”请钱科长坐。钱科长说：“刚和小司提起你的销售业绩。他说在本市内，你的销售量可是很大呀！”端起茶杯，喝了口茶。梁博文说：“还不是象钱科长这样的领导帮忙，才让我能如鱼得水呀！”往钱科长杯里加水。钱科长想到初次遇到梁博文时的情景，脸上处在思虑中，异常平静。他琢磨着：“梁博文确实有亲和力。只要见过一次，总觉得要从很多角度去看待她，才能走近她，理解她。有时，不自觉得就会把梁博文当成孩子。但是，处事这么久，更象是朋友。和梁博文认识这段时间，总能从她身上，看到经历事情后，有磨励出来的坦然。虽说现在的人，在社会上走着，总会让人感觉到一些虚伪，如同包装。但是气度样的东西，是无法去伪装的。虽说存在无形，让人难思量。可现实社会，会让一个人的自信，用在条件转换过程里，不得不把“伪善”似的变形面具，蒙在脸上呀！象我们走在路上，会看到势力。势力正是面具，隐藏下压力来临后，才能确定自信来源在哪呢！”心情随想法转变。

司亚洲看着梁博文，想到梁博文上班来晚，家里一定有事，才耽搁。他问：“博文，你要有事就说。我下午没事，可以帮忙。”站起身。梁博文说：“谢谢！下午我没其他事情处理。一会把货物发给钱科长。我得参加公司会议。马经理早上就下过通知了。”心里对司亚洲有些歉意。他说：“钱科长，业务的事，你们慢慢谈。”和钱科长握着手，说：“改天，咱们都闲下来，到时一定约个时间聚聚。感谢钱科长对我们公司的支持。”话说得异常客气。钱科长说：“公司业务上的事情，全是小梁一个人的功劳呀！现在，咱们公司和你们公司，那是相互学习，相互帮忙。”走前几步，送司亚洲走出接待室。梁博文寻问：“钱科长，我看到几家公司都在出新产品。你们公司现在就没考虑，往新产品这方面发展？”看钱科长坐下，才坐下。钱科长说：“公司这几年改革管理机制，情况发展不定。都说处在稳定发展中，再考虑。如果想再加新产品，还得再扩大公司经营规模。如果不扩展，公司怎么能跟上时代发展的步伐呢？目前，只能推出一批，再生产一批。想象其他公司那样推陈出新，还得看市场需求在近段时间内，会不会存在饱合现象。”认为即使要发展，还得看市场。经过市场调查分析，才能出现结果。梁博文听钱科长说实际情况，异常忠恳。只能说：“依你们公司实力，想象的前景，只要项目一确定，就能出现呀！”听胡海华提到，审批文件一下来，只要项目能通过，就可以让公司出现新面貌。钱科长说着公司前景，和市场与公司之间，存在影响的先决条件。

梁博文现在工作着，能亲临其境在公司经营管理中。公司经营前题只要出现，对一个公司就存在很大影响。

钱科长看梁博文倒茶，说：“小梁啊，咱们现在去仓库装货。装货后，我得尽快赶回公司。最近产品销路确实不错。生产得跟上。咱们供应科的责任关系重大呀！”站起身。梁博文回：“好，现在咱们就去仓库。”谦让着，让钱科长往外走。

梁博文和钱科长走出办公楼。钱科长观察过公司内部，四处很安静。他们没说几句，就来到仓库。钱科长司机魏海东站在仓库外。梁博文看到，走向前，说：“魏师傅，是您和钱科长来的呀！您怎么没上去坐坐，喝杯茶呢？”和魏海东见过几次，比较熟悉。魏海东说：“本想装上货，就得赶回公司。现在能装车了吧？”看钱科长。梁博文看看车，说：“你把车开到仓库门外吧。”往仓库走。魏海东应着：“好。”走到车前，拉开车门，坐进车内。他把车子调到适当位置。梁博文和钱科长办理必须要开据的单据。魏海东在一旁，看着员工将货物装上车。梁博文和钱科长把事情办完，和仓库保管员一起，走出仓库办公室。钱科长在梁博文的歉意和感谢里，坐进车。魏海东开车，往公司门奔去。

梁博文和公司员工说了一会话后，才走回办公楼。她走在公司厂房区，想早上事情。想过，转身往另一片厂区看去。她能看到邹承劲办公室窗子，是打开的。此时，公司员工都在工作中。厂房区域