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歧第一是要协商、探讨，我个人认为如果自己的方案不足以说服上司或同事，那我就严格的执行上司的计划，这是基础。所以，第二，作为一个下属首要的工作是执行上司的一切决定，并跟随着他的思路走。当然，如果上司的决定是错误的时候（不过我相信一般的情况下，上司是不会做出错误的决定，只会做出有分歧的决定），在这种情况下，应当采取适当的方式进行沟通，如果沟通不成，那就执行。所以，第三，更不需要去向公司更上层去反映什么，毫无保留的团结与执行是一个员工的基本准则。不能让公司的更高层知道作为市场部还有非常不团结的一面，市场部就是前线的军队，一个不团结就会导致出败仗。”

杨经理很满意的点点头，然后一个劲的说他们公司热忱欢迎有实力的人才加入，哪怕这个人才最后把他的位置都替代了都没有关系，因为那才足以证明是真正的人才。

当然，肖俊峰知道这只是他的口头之说，以证明公司是多么的看重人才，及会提供多么良好的平台。但是，当他提出他的一些见解来，肖俊峰也得示示弱，表明他做市场的实力，但还有一些不足之处，就是要向他证明一点，他只是做市场的人，但管理不行，以后部门管理类的还得向杨经理多学习，请他多指教。肖俊峰这样说的目的，就是这样就不会对杨经理的部门经理的位置构成威胁，又得到了一个做市场的将才，这正是杨经理想要的。

最后杨经理把肖俊峰推荐到了张总那里复试。

而肖俊峰与张总面谈时，却表现出了另一面，对品牌战略，公司战略的高瞻性，及管理工作的条理性等等说得条条是道。因为他看得出张总他的意图是指市场部总是没有做出好成绩，源于带头的人不行，所以当他听到肖俊峰的见解时，似乎看到了一点可取之处。因此，他给杨经理建议的是给肖俊峰最难的一块市场，就是华东区的大区经理。肖俊峰知道这是张总考验他，第一看他的实际能力，第二如果真的有实力以后要往上提或怎么样也有个良好的理由的提拔基础。

从公司的办公室出来，肖俊峰并没有感到多么的兴奋，而是找了一个小卖部要了一瓶饮料，找了把椅子，点上一支烟，怔怔的坐了很久。

他不知道他在想什么，或想要想什么，思绪很乱。没有去想之后的工作将要怎么去开展，更没有感怀这匆匆岁月下的经历，只是漫无边际的。

终于他还是把这一个消息告诉了汪源，汪源显得比较高兴。

“终于从寄生虫变成了独立的幼虫了啊，开始独立自主了。”

“什么？我就是你的寄生虫？蚕食你了？你也太现实了点吧？”

“要不你还以为是怎么样？别急，过段时间我就来寄生你，不会让你吃亏的。好了，晚上好好吃一顿，等我回来再吃晚饭。”

“呵呵，最后一次喂寄生虫是吧？”

“我喜欢有自知之明的，好了，不说了，拜拜。”

没得话说，都是两个三十岁的人了，也都习惯了这样。肖俊峰只好坐着车子往汪源的住所赶。

直到天黑了许久，汪源才打电话给他，叫他下去吃饭。想想，汪源也是挺辛苦的，在外面打工不容易。

规则11

“好了，终于解脱了。”汪源见到肖俊峰的第一句话便如是说，并拍了下他的肩膀。解脱？这个词是如此熟悉的划过脑海，是那个女人说过的一个词，解脱。

“是这个寄生虫终于解脱掉了啊，还是你终于甩掉了包袱？”肖俊峰打趣他道。

“都是，不过还有另外一种意思，就是我也解脱了，终于可以实现我三个月后跳出来的计划了。一箭三雕啊，肖俊峰同志，你的这一个工作你看意义多么的重大啊。”

“靠，什么玩意儿。”肖俊峰露出鄙夷的眼神。

“别这样鄙视我，再怎么鄙视我，这不还得请你好好的吃一顿。”说着，汪源从兜里掏出一包新烟，发开，抽出一支递给肖俊峰。

“呀，今天的烟怎么抽得这么好？”肖俊峰闻了闻手中的芙蓉王。

“还不是因为你这寄生虫独立自主了。”

其实肖俊峰已经被感动了，这种感动或许只是在他心中稍稍的掠过了一下，但这是深刻的。不用表现在某些话语或行为上的，他迅速拿出打火机点上手中的烟来掩饰我的眼中的闪动。

“今天要不是喝点白的？”点完菜汪源问肖俊峰。

“干嘛？想猛一点是吧？”

“还真有点想喝醉的冲动，但明天还得上班，唉，好