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污受贿”、“买官卖官”和体制机制上的制约等重大课题，这些问题对于一个地级市的领导，不是一朝一夕就能够解决的，有的还不是在您权力范围内办得到，彻底解决问题。但是，只要你坚持现在这样一直干下去，还是不乏有许多优势和成功的因素，因为你的执政理念已经得到绝大多数干部群众的拥护，对于您来到建陵，不求升官发财，惟有抱着乾坤人生的态度，勇往直前，让人无比的赞叹，因为现在中国大地上，能够这样开辟事业的志士多起来之日，就是民族真正复兴之时。

我衷心祝愿你获得更大成功。

建陵市一个赋闲的干部 程春树

2002　年　12月6　日

赵强对这封并不太长的来信读后，暖流通遍周身，这是一个多么好的老同志啊。他陡然想到，我们党不管遇到怎样的挫折和困难，都能够永远立于不败之地，就是因为在我们党内不乏有这样优秀的人士啊。他旋即问孙雨，这人原来是干什么的？你知道吗？

孙雨参加工作时这人还是市发改委主任，改任调研员后就不上班了，所以她还是知道这个人的一些情况的，便把自己了解的告诉了他。

赵强说，乱弹琴，好好儿的干部，还不到退休年龄，就不给人家工作，这不是浪费人力资源嘛。

孙雨说，这是干部队伍中普遍的潜规则，在我们市里，实际上大多数55岁左右的男性干部和50岁左右的女性干部都被剥夺了工作权利。有的比这更提前，40多岁就歇菜了，一朝天子一朝臣，一些领导往往把不对自己口味又正在盛年的干部给赋闲了起来，就这么养着，“先离休后退休”。许多人对此意见很大，不过，到处都这样，还美其名说“长江后浪推前浪，世上新人赶旧人”。

赵强想了想，意识到这又是一个系统工程，不那么简单，得有一个过程，但现在可以考虑解决办法了。所以他说，你给这位老同志联系一下，我们什么时候让他来一下，像这样明白的人，一定会说出许多好建议来的。

孙雨说，我建议还是你亲自到他家里拜访一下，效果会更好。

赵强说，对啊，您提醒的好，在我们办公室谈不行，光接电话就够讨厌了，人来人往的，还怎么谈？

孙雨说，好，我先为你给他电话联系一下。

当天晚上，华灯初上时孙雨陪着赵强到了程春树的家里，因为事先有约，程春树伉俪没有感到突然，只是难免有些激动。他伉俪心里明白，世人表面上说尊老敬老，实际上是从来是“欺老不欺少”的，“人老居人下，春归在客先”嘛，所以老年人大多感到晚景凄凉，可是今天本市代市长光临他的家，心情再冷静的程春树还是有些心里不平静的。

这是三室一厅的公寓房，程春树的一对儿女在外地工作，家里虽然冷清，但使人感到很整洁。一阵寒暄，询问了一些家庭基本情况后之后，一向快节奏的赵强就直奔主题，他说，老程同志，感谢你的来信，更感谢你对我们市委市政府这几个月来工作的肯定和支持，还有你那预见性的提醒，所以我今天就和小孙同志来看你来了，也想再听听你的一些想法和建议。

程春树是个快人快语的老同志，在发改委主任位置上一呆就是十二年，是建陵市知名度颇高的人物，由于他仅仅缺了那张“牛皮纸”，在开头的几年里无论干得多么出色，多么卖力，都没有人会去考虑他的提升问题，因为那时候还是“唯文凭论”，后来虽然情况稍有好转些，已注意使用一些实践经验的干部了，可这时他的年龄又偏大了，如此这般，他在这个级别上已是近20年没有提拔和升职了，后来都55岁了，自是船到码头车到站，成为一般的“天花板干部”了，所以早死了那个心，原想再“拼命三郎”地搏一下，站好最后一班岗，或是带带年轻人也行，可是自从交班当了“调研员”之后，就没有了具体工作安排，整天让你喝茶看报，人家还觉得碍手碍脚的，这对于常年干惯了活的人，绝对是坐不下去的，于是自己识相点，干脆就当起了“寓公”。正在他心灰意冷的当口，来了赵强，被这位年轻领导这几个月来的“动静”所激奋，又使他本来息火的激情再次燃烧了起来，才给赵强写了那封信。

程春树说，我在好多任市长手下干过，他们来时都是满怀踌躇，开口闭口经济、招商引资、项目、GDP和什么什么的工程，我不是说他们说这些有什么不妥，关键是到了后来，似乎都没有他们想要达到的理想效果。而您是一位如此年轻的后生，到任后，却与您的前任们大相径庭，先抓“人心”和“风气”，雷厉风行地把几是