第198部分(第3/4 页)

，已去世的邵武那24％股份的进展。

大家的议论纷纷中，只有那位陌生的年轻人，依然稳如泰山地坐着，低调而优雅，周身散发着不可思议的强大气场。

曲南休还是暂时没有介绍他，他也气定神闲不着急表明身份。

不知不觉，脑云已经见证了许许多多的风雨。

这么长时间的商界磨砺，使曲南休做事的风格更加果敢，不拖泥带水，他也完成了由一名青涩的大学生，到一名成熟职业经理人的完美蜕变。

“今会议在座的各位，都是公司高层，或持有较多股份的大股东。但是，除了股份相关问题要谈之外，今也是一个ceo更换大会”

神马？

要换老板？

为什么？

那曲总今后要去哪里？

新老板是谁呀？

对公司有多熟悉？

水平怎么样？

事先也没跟大家商量一下！

会议室里一片sao　露an。

要知道，公司的利益跟他们每个人的利益息息相关，也是他们实现梦想的地方，他们可不希望随随便便拉个人来当公司的一把手。

有些人将怀疑的目光投向了陌生的年轻人，难道新任是他？也是这么年轻？

曲南休似乎看出了大家的疑问，主动解释道：

“一般来，国际知名企业换帅会有以下几种原因——

第一种，属于老一届管理者干的年头太长，是时候换人了，比如英国某奢侈品巨头，ceo在职将近四十年的时间，最后由他儿子接管了ceo一职；

第二种，是企业经营不善造成的非正常交接班，比如数年前，金融危机爆发的时候，阳、米佛莱、子夏、平安等几个著名企业，全部更换了ceo；

第三种，是中国式领导班子调整，可以从内部提拔委任，也可以从外部引入跨界的人，比如东北xx厂和海南xx集团；

第四种，是因ceo发生丑闻而不得不引咎ci　zhi的，比如xx公司ceo因性骚扰丑闻引咎ci　zhi。”

会议室里更是炸了锅。

同事们议论纷纷，不知道自己公司属于哪一种。可不管是哪种，也不能之前一点迹象都没有啊！

对了，就算有，也就是不久前曲总临阵逃婚一事，可这真的，也算不上多大的丑闻吧，也不至于ci　zhi吧？

333　要哭就一次哭个够

接着，令人大跌眼镜的*来了！

曲南休居然轻松地笑了笑：“咱们公司，可能属于第四种。”

口吻像是开玩笑，但显然又不是，因为没人会拿自己的名声开玩笑！

会议室里一片哗然。

纵使在场的都是高素质职业经理人，也难掩对这石破惊新闻的震惊。

更震惊的是，所谓丑闻，不是从外界听到，而是率先从自己老板嘴里听到！

就算是媒体先闹得轰轰烈烈了，一般人开始都不会轻易承认吧？总得辩解几句、拖一段时间吧？要不就，“我律师会处理此事”。最后结果怎么样还不一定呢。

哪有人蠢到外界啥传言都没有呢，就迫不及待自揭伤疤给人看的？

自爆丑闻也就罢了，还自动引咎ci　zhi，放弃大好的职业生涯和捞大把钞票的高位！

平时的曲总是个积极乐观正能量的人，今他脑子是不是进水了？

脑云公司自成立以来，给世人的惊喜不断，今算是他们内部的惊吓和大地震了。

程诗万和罗锦年也是一脸的疑惑，纵使他们认识曲南休时间已久，却依然不敢确定，他究竟是否在开玩笑。如果不是，那他在暗指什么？

唯有那位端坐的神秘年轻人，仿佛一切了然于胸般的淡定自若。

就在大家期待揭开八卦狗血内幕的时候，曲南休却并没有把重点放在丑闻上，而是话锋一转，很快发起更重要的话题。

“现在我就给各位介绍一下，即将接替我，成为脑云新一任ceo的这位——程六朝先生！”

刚才最引人猜测的那位陌生年轻人起身，彬彬有礼地向大家颔首致意。

大家从头到脚打量他，见他虽然谈不上多么高大英俊，但衣着发型一丝不苟，举止看起来稳重又得体，一看就是见过大世面、运筹帷幄、处乱不惊的人。

会议室里这才稀稀拉拉地响起了掌声。只有两位鼓掌最响最用心的，一个是曲南休，