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的，特别是善于处理各种矛盾、善于调动员工的积极性。前世的时候，老爸做生意亏损之后，被逼无奈外出打工，也是在一家私营企业里面做管理，三两下便把这家企业管住了，甚至他制定的规章制度，企业老板都很害怕，都要遵守。
张方建听见儿子的夸奖，难看地笑了笑。
“第三，政策逐渐明朗，很多政策可以擦着红线走，而现在的擦红线，便是下一步政策可能的走向，邓公说，摸着石头过河，总要有石头可摸啊。”比如，以乡镇企业的名义来办民营企业，这是在非开放地区能够想到的最佳策略。再比如，关于雇工的问题，国家规定雇工人数不得过8人，否则就是搞资本主义，这个张扬也有办法。
“摸着石头过河是陈云同志198o年中央工作会上提出的吧？”张方建皱了皱眉头。
“呃？”张扬上辈子已经听习惯了，还真不知道这话居然不是邓公提出的，转口道：“是谁说的我们不管，总之是这个道理就行。”
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………【第八章 重庆我来了】………
“第四，关于办厂企业的人才问题，我相信联办厂里面有一些人也有这个想法，只不过没有牵头的胆识和勇气。比如杨锋，只要你找他，保证一拍即合，这个技术干部可以一用。这样再找几个人，就把厂子的中层骨干力量抓住了。没有多少技术含量、专门负责生产的员工在农村里面找，保证一呼百应。”
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