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，不仅学习到了学术界的前沿知识，了解社会的最新动态，也有可能为今后的就业增添机会。

——更快的获取第一手资料

大学里，老师的很多信息都是通过学生干部传达下去，相较其他同学而言，学生干部就能更快的获取第一手资料。特别是在毕业前，有特殊单位招聘时，学生干部往往能够较好地做好准备。

失

——左手是学习，右手是工作

学生干部本来是“公益职位”，没有任何报酬，还得牺牲很多时间为大家服务。“学生干部”四个字看上去耀眼，但他们也和普通学生一样，有自己的功课要忙，有自己的课程要完成，且无论做什么事情他们都不能落后，都必须作为同学们的榜样。在大家学习的时候，他们也要刻苦学习；在大家忙完学习，欢呼着娱乐的时候，他们还要忙着工作。在工作和学习之间，他们需要坚持“两手都要抓，两手都要硬”，决不能把学习成绩拉下，同时又要做好学生工作。

学生干部（2）

——同学眼里的异样目光

学生干部的敢言直说，让有些同学误会，老师的“传声筒”、学生的“扩音器”，忙碌的生活多少都会顾此失彼的时候。而同学们对于工作的不理解、不支持，也让学生干部心里不是滋味。

二、你适合当学生干部吗？

竞选学生干部之前，要先对自己进行SWOT分析，自己的优劣势何在，性格特征是否合适当学生干部？

学生必须以学习为主，你的成绩是否可以让你轻松的在工作和学习中游刃有余？从事学生工作得到的锻炼和收获是否足够抵偿你在学习、生活等方面受到的影响。

学生干部必须做好沟通，协调，上传下达等工作，“宽以待人、严以律己”，正确地处理和同学、其他学生干部、老师之间的关系。你的人际交往能是否足以让大家支持你的工作？

当了学生干部，并非事事轻松，很多事情可能只是打扫好会场卫生、复印资料等简单工作，你是否觉得大材小用了？应该明确“事无其小”，努力克服“大事干不了，小事又不屑干”的心态，有着良好的心态，经得起失败和挫折，才能当一名合格的学生干部，为走上社会做好准备。

对于学生干部来说，光有良好愿望或者只会说大话吹牛皮的人，做不好学生工作；只会自己闷头做事不会组织调动大家积极性的人，做不好学生工作；只想着自己一个人做好工作，独揽政绩，处理不好人际关系的人，做不好学生工作；只想在干部岗位上出政绩，而不能处理好工作与学习关系，导致学习成绩下降的，也做不好学生工作。学生干部需要的是能力和素质的相辅相成，素质包括知识、学历、经验等，而能力则包括执行能力、学习能力、适应能力、沟通协调能力、潜力等等，其前提仍然是必须把学习搞好。

三、竞选学生干部

每到学生干部换届选举的时候，校园里便穿梭着这样一群人：他们热情帮助同学，班级的学生宿舍里处处可见他们活跃的身影；他们热心公益活动，最苦最累的活总可以看见他们忙碌的身影；他们虚心请教老师，上课时来得最早下课后走得最迟的人就是他们；他们给每位老师都留下深刻的印象，与每位同学都相处得不甚融洽。

与其羡慕别的同学当上学生干部的风光，不如自己亲自试试。了解一下学生干部的竞选程序和竞选方法，下一届的学生干部可能就是你了。

（一）竞选程序

1。任职条件：大部分学校对于竞选学生干部都会规定一个任职条件，例如成绩须在班级中上水平，同时没有出现过“红灯”高挂的情形；如果参选的是高层职务，必须曾有过一定职务经历的，才能竞选；要有责任心，要热爱学生工作等。

2。报名形式：学生干部的竞选一般采取自愿报名或是组织推荐的形式。报名时应该结合自身的特长及能力来选择竞选的部门及岗位。

3。选举大会：高校中的竞选一般通过演讲来竞选。根据报名的资料整理出来竞选人材料，顺序安排竞选人上台演讲竞选。由参加选举的各代表根据竞选人的材料结合竞选人的演讲情况进行不记名投票。投票完毕后，由监票人公布每位竞选人的票数。

4。任前公示：由学校整理拟任干部名单，并于学校网站、宣传栏等进行公示，公示期为一天。

5。任命：对公示无异议的干部发文任命。

（二）竞选方法

1。敲门砖——优异的学习成绩

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