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因为有了前车之鉴，他正犹豫如何反应，齐奈已经扭过头来，一边不好意思地勉强笑着，一边拿纸巾擦着眼泪。“做了母亲都是这样，只要听说孩子不幸的故事，是不是与自己有关都会跟着一起伤心。”齐奈解释道。

万诺丞又给她递了几张纸巾，安慰道，“不管你那些朋友怎么想，我认为你心里是挺有孩子的。”

“呵，”齐奈感激地看了看他，“不过，关于这点，我前夫觉得我是基因问题，我父母也是这样的，不黏孩子，所以他觉得我们家在这方面基因有问题。”

“你们就因为这个才分开的？”

“不是，”齐奈若有所思，“一个再普通不过的原因，男人最容易犯的错误。”

万诺丞明白她讲的是外遇，她前夫有了婚外的女人。

“看过大染房吗？”齐奈问道。

“恩，看过。”

“里面卢家驹说过两句关于男女的忠诚和背叛的话，很经典，有印象吗？”

“呵，没印象。”万诺丞想着，他看大染房完全就是被里面的一些商业手段吸引，即便同在职场上，男人与女人的视角仍旧是很不同啊。

“女人无所谓正派，正派是因为受到的引诱不够；男人无所谓忠诚，忠诚是因为背叛的筹码太低。　”齐奈幽幽地说着。

“恩，确实很经典。”万诺丞认同地点头。

“男女关系其实挺现实的，我理解，但让我自己亲身体验，我还是不能接受。”

“你前夫做什么的？”他本不想再揭她的伤疤，但他急于观察她谈论这些的反应，以便确认现在这还是不是她的伤疤，而且，他不自觉得想拿自己和他前夫对比一下。

“他在中振，负责产品行销部。”

万诺丞正喝着茶，差点儿一口就呛出来，那是与汉华齐名的设备提供商。他瞪着眼，“那你第一次还说你不了解我们的行业！”

齐奈一脸嘲弄的笑容，“我不是想起你那位红颜知己了嘛。”

若是他身边的其他女人说出这样的话，就是在表现醋意，但齐奈却不是，她的表情是一副觉得他和他那位红颜之间挺好玩儿的样子，让万诺丞有点不爽，她竟然一点都不吃醋。

接下来的日子，他们开始像真正的朋友那样相处，茶余饭后，除了工作和他们共同感兴趣的话题，万诺丞很坦然地和齐奈聊及她的家人，聊到的最多的当然还是大圣。但齐奈从未问及过万诺丞家里的情况，倒不是因为她已经知道他没有孩子，而是她觉得这方面的问题仍旧太过私人，她无意打探些什么。

万诺丞刚开始确实是带着非常明确的目的与齐奈交往的，但他现在的态度是基于什么样的目的，齐奈却看不清楚。他仍旧处处表现出一个男人对女人的照顾与体贴，营造的氛围也是轻松快乐的，有时候也还是会像开玩笑一样说一些露骨的话，但在这种轻松下似乎又有一种闪烁的审慎，张弛有度。

应对万诺丞的嘲弄或挤兑时，齐奈发挥着女人的任性和孩子般的调皮，偶尔还能表现点儿男人才有的幽默感，但她暗自小心地管束自己的情绪，尽量把万诺丞对她的影响降到最小，不为他所动。

66。忽略了软能力

东锐已经开了最后一门课，齐奈到现场做观察，课间休息的时候，万诺丞的助理李琴过来说万总有请。

万诺丞站在办公室的落地窗前，眉头紧锁，常林刚来过，撇开早已风闻的那些小冲突外，这已经是第三位元/老高层对刘沛华提出质疑了。

当初提刘沛华的时候，万诺丞考虑到他是人大的人力资源专业研究生毕业，之前又是培训和绩效都做过，年纪也三十二了，应该能够委以重任。但现在看来，到底是忽视了他性格上的缺陷，或者也不能说是缺陷，但对于人力资源岗位，就是缺陷了。

刘沛华还是单纯，在处理复杂的人际氛围上太不圆滑，总是认为凭着一股子热情与人家坦诚相见就能换取信任，结果反倒被人利用。公司现在新人又多，本来就存在不同文化背景下的管理冲突，人力这个角色就尤其重要了，但他非旦没有调和好矛盾，反倒使新老员工更加对立了。

万诺丞捏了捏眉心，开始觉得自己当初的决策太草率了，只考察了他的硬件能力，而忽略了软能力。

但他做培训工作还是相当胜任的，而且人又敬业，对东锐的归属感很强。这次中层的培训他没有完全放给培训经理去管，亲自监督项目实施，前几门课程的考核评估效果都非常好，齐奈也说这是刘沛华的内部组织工作到位