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受。这一刻，她只为自己而活，她大声哭泣起来。

74。你抢我的联合国，我就当潘…

东锐的中层培训项目终告结束，培训评估的分数很高。德信把这归功于调研时东锐高层的大力支持，使得讲师能够把中层管理课程也做成定制课程，齐奈便提议面向东锐的高层办一个客户答谢活动。

培训项目部商量了一下，决定借机尝试一下他们新引进的一个高端户外团队项目，这个项目是以棒球运动作为载体，通过精心设计的体育竞技及管理游戏来感受团队协作的要点。在这个团队形成的过程中，学员会重新认识自我，领悟团队目标，体验沟通、团队关系、职业素养、主动承诺与自我责任等要素对团队高绩效的重要性，把团队合作的理念转化为思维和行为习惯，从而创造更高的业绩。

活动定在课程结束一个月后的一个周末，具体安排是周五下午及周六上午做活动，周五晚上就住在训练场，放松一下。

东锐连总裁办一共去了十二人，其中只有三位女士，而德信连齐奈在内总共去了八人，只有三位男士，所以东锐把刘沛华和空降的人力总监邓先勇匀给了德信，分为两队，万诺丞和齐奈被选为队长，各领一队。

第一个环节便是起队名，王凤阳出主意，“齐总，咱们队两个公司的人都有，咱干脆叫联合国吧。”

邓先勇眼睛一亮，“好主意呀，就联合国。”

谁料被刘和平听见了，大声道，“你们怎么能叫联合国，那么大的名字，要叫也得我们叫。万总，咱就叫联合国了。”

邓先勇才来不久，不便在小事上争，刘沛华也没说话，齐奈笑道，“没事儿，咱不和他们争，好名字多得是。”接着，她就俯在王凤阳耳边说了两句，王凤阳便乐颠颠地拿着旗子偷偷写队名去了。

等两队站好，把旗子一甩，亮出队名，东锐的人便哄堂大笑，原来万诺丞他们队叫“联合国”，而齐奈这队叫“潘基文”。

齐奈得意地看着刘和平，心说，你抢我的联合国，我就当潘基文，照样管着你。

刘和平冲着齐奈晃了晃手指，说道，“好啊，齐总，你成了如来佛啦，我们再怎么翻也翻不过你这五指山。”

齐奈笑道，“潘基文的老婆好像姓柳，说不定他是个妻管严喔，要不你们改名叫柳氏？”

万诺丞把齐奈的俏皮看在眼里，心里有种说不出的甜蜜，这会儿瞧她和刘和平你一句我一句地逗嘴，自己又不便插话，便严肃道，“好了，时间紧迫，听教练的。”

团队破冰后，两队很快进入状态，做完热身活动，又各练习了一个小时的挥击棒和传接球，活动便进入当天的最后一个环节，试赛。

齐奈这队本来因为女士太多，在身体协调和体能上都处于劣势，但万诺丞这队由于有好几个老总都是高尔夫打得太好反倒无法掌握挥击棒球的要领，再加上齐奈属于比较有运动天赋的，教练都称她是强棒，所以交换了两次攻守，她们的比分一直领先。

最后一局，那几位老总突然找到点感觉，连着几个强棒，比分很快就追上来了，到换齐奈这队进攻时，齐奈队已落后一分。

但齐奈他们发挥得不好，等齐奈被送上二垒时，已经有两人出局，三人出局比赛就结束了。孙磊打出一个地滚球，不好接，齐奈想赌一把，过了三垒，接着往本垒跑。万诺丞守本垒，眼见球就要传到万诺丞手里，齐奈急了，两个跨步，向前一跃，把万诺丞扑倒在地，自己又忙不迭地爬起来，踩上垒垫。

王凤阳他们兴奋地大喊，“安全！安全！”

教练哭笑不得，朝齐奈婉转道，“齐总，这可有冲撞的嫌疑。”

“什么安全？！”刘和平抓住机会反击，“这简直是非礼我们万总嘛。”

齐奈这才想起万诺丞，只见他已由李琴他们扶了起来，表情是一脸的无奈。

齐奈一下就红了脸，万诺丞见她尴尬，便道，“教练，今天试赛，规矩都不熟，他们队女士多，这回就让他们了。”

齐奈他们也就见好就收，不再打了，双方以平局告终。

75。由不得自己不认真

晚上吃饭的时候，刘和平仍不放过齐奈，硬逼着她喝了好几杯啤酒，好在饭前教练立了规矩，明天还要正式比赛，喝酒要酌情。

饭吃到快八点，大家便起身往综合楼去，齐奈和万诺丞走在最后。

已经是八月底了，晚上渐渐凉了，他们这是郊区，气温比城里偏低。白天出了不少汗，加上小风一吹，