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可以降低成本，又不至于本末倒置。而陈敏的观点正好相反，她主张这次大会是恒远领导层新老交替的一个标志，应该办得隆重些，成为一个具有象征意义的活动。

讨论会围绕这两个截然不同的方案展开，形成了两派不同的意见。艾菲无条件支持吴晓来，马媛媛因为不支持陈敏而决定支持吴晓来；张海天和王雨支持陈敏，他们倒不是存心为难吴晓来，只是都希望通过这次活动在公司内部打响行政组的名声。

“公司所有高层都出席的会议还不能证明公司的重视程度吗？为什么一定要豪华礼堂，一定要烦琐的仪式才能说明？再说，总经理也喜欢这种直接、简洁的活动方式，不想它变相成为一个庆典，作为组织者，我们不能只想着为自己捞取业绩，更应该考虑总经理的需求。能够得到总经理的肯定，这就是最大的成绩。”吴晓来有总经理撑腰，说话牛气十足。

“你怎么知道总经理只喜欢你所谓的直接、简洁？”陈敏觉得自己抓住了吴晓来的漏洞。

“我当然知道！因为……”吴晓来把头发一甩，“因为总经理是我学长啊。当初他在A大做学生会主席时就是这样的管理风格，我当然知道。”吴晓来在心里把自己夸奖了好几遍，随机应变的能力实在是太高了。

陈敏的脸垮了下去，她虽然也是在海城市读的大学，但品牌效应绝对不能和A大比，这正是她面对吴晓来时插在心中最痛的一根刺，现在听到对方又在摆弄和总经理的校友关系，心里更是妒嫉。

“哼，学生会和公司可不是一回事。再说，就算总经理个人喜欢简单的风格，但员工大会是公众活动，又不是为他一个人举办。我相信总经理一定会从公司的角度来考虑问题，而不是只顾个人的喜好。”

吴晓来瞪着她的大眼睛反问道：“你又不是总经理，你怎么知道他会怎样下决定？”什么叫不可能！这可是白玉琥前天当着她的面说的话，一字一句白纸黑字有案可查。

王燕婷见两人有从讨论上升为吵架的趋势，忙出言制止，然后问道：“何经理您的意见呢？”会议室里顿时一片寂静。

“嗯，虽然今天的会议大家观点各异，没能得出统一的意见，但我很满意。”何孝深脸上难道地露出一丝喜色。“因为我看到大家的发言都是经过认真的思考，而且都是本着对工作负责任的态度，既不是随意附和，也不是故意挑剔。所以我真的很满意，也对这次活动充满了信心。”

别看何孝深平时冷冰冰的总让下属害怕，但他说话时很会抓住听众的心，让他们的情绪随着他的赞扬而激动，随着他的批评而抑郁。会议室里的听众也不例外，都坐直了身子，精神百倍。

吴晓来也一样，她倒不是有意拍何孝深的马屁，只是高兴终于弥补了之前给何孝深留下的坏影响，不再被看作是中看不中用的花瓶女郎，否则也不会单独找她谈话以兹鼓励。当然，很久以后她才知道，那样的谈话行政组每一个人都有份。

“这两个方案各有优劣，我也不好做出评判。这样吧，你们俩都把方案再修改一下，今天晚上发给我，明天我拿去给总经理看看，让总经理亲自决定吧。”

“您是说要总经理来决定？”吴晓来的声音有些颤抖，在别人听来像是在害怕，可实际上她是因为过于兴奋了。

“那当然，最终的行动方案一定要得到总经理的批准才能执行，所以直接让他挑选会更好一些。怎么，你紧张了？”何孝深推崇的是喜不狂、怒不惊的处事风格，对于吴晓来这样藏不住情绪的情形有些不满。

陈敏露出一个得意的笑容，吴晓来不甘示弱，露出一个比她更为灿烂的笑容说道：“怎么会紧张？我对自己的方案非常有信心。不过当然，不论最后是谁的方案入选，我们大家都会全力支持，共同完成任务。”哎呀，她貌似已经有一点行政主管的感觉了。

第十五章

“白玉琥，你倒底是什么意思？”吴晓来对着手机大声叫道，幸好楼道里只有她一个人。

白玉琥按了按眉头，在他做出选择的时候他就预感到吴晓来会生气，但没想到会这么快、这么猛烈。但即使如此，他也不会更改他的决定。

“好，我承认这事是我误导了你，但我还是认为你的不满是没有必要的。晓来，一个方案、一个项目几经修改，甚至推翻重来，甚至半途夭折，这在工作里都是很正常的事。”他承认误导，但并不认为他的选择有错。

“你别拿误导来打发我！我的方案都是按照你说的要求去做，可你却选了陈敏的方案，难道你看不