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3月底，金狮进入全面的养鸡准备阶段。为此郝建东为他配备了一名副场长和两名饲养员。副场长叫白佳智，与金狮同岁，刚从一所初中中专的兽医班毕业，身材瘦小，嘴扁牙碎。饲养员一名叫田大牛，较金狮小两岁，高中毕业，中等身材，壮实憨厚，原跟韩百兴学徒。韩百兴滚蛋后，郝建东见其壮实勤快，便给金狮雇了进来。一名叫丁小虎，较金狮小六岁，初中毕业，中等身材，机灵勤快，是原乡里一名临时工的二儿。去年其父因病回了家，乡里让其顶班进农科站开车。后郝建东见其机灵勤快，便分给了金狮。除人员外，金狮还得到了资金上的保障。郝建东跟站里的有关人员打了招呼：“金狮办场过程中需要拿多少钱，就拿给多少，不得稍有怠慢。否则误了事，有我没你，有你没我。”金狮于是带了人提了款，投入到了购置饮水器、食料槽、安装电线、灯管、清理乱石、杂草等等的准备工作中。

在与三名员工的接触中，金狮有三种表现值得一叙。因为这三种表现体现了他的一种心态或理念，而这些心态或理念一直贯穿到他的卸任。表现之一：初次接触，田大牛和丁小虎都呼他“陈场长”。他微笑着摆摆手，说：“别叫我场长，叫小陈就行了。如今全乡上下包括十岁的娃娃都叫我‘小陈’，单你们叫我场长，是不是不自然不入流？”表现之二：他给每位员工定做了一套上白下绿的工作服，员工们开始不怎么穿。他便一本正经地说：“这工作服，你们出去可以不穿，在场内却必须穿，而且不论何时何地。你们觉得有时候用不着，但这不是用着用不着的问题。我要的是整齐、规范、井然有序。没有这种井然有序，这个场子终究闹不好。那军队平时的转弯立正要那么整齐，在实战中也用不上，为什么还那么强调？为的就是在全军树立一种严肃、规范的精神。没有这种精神，就做不到军令如山倒。”自此，员工们只要在场内，就不再着其它服装。表现之三：他自感自己的体格较其他每个员工都强壮，因而不论干什么，都拣最苦最重的做。如拉车运土，他就驾辕；高处架线，他就爬杆儿。见此一些乡干部说：“你是场长，还干这个？”他就说：“一娘生九子，并摆五犋犁，左右看一看，谁也替不下谁。总共三四个人，我要不做，人手就不够了。”

这日，金狮正在场内忙乎，就见二姑舅的媳妇找了来，并递上一张纸条：“金儿：设法付二泉媳妇500块，父陈禄。”读罢此条，金狮眼前浮现出那天大姑舅媳妇去要钱的情景，于是掏出500元打发二姑舅媳妇上路。过了几天，其大两姨的媳妇又找到鸡场，对他说：“你爹去年不是赊了我们一千多块钱的黄芪？嫂子实在是紧困得不行，种地没肥，娃娃们上学没钱。你能不能多少给我解决一些，省得我大老远找你爹要？”金狮心的话：“去了也没有，还得推到这儿来。”想到这儿掏出500元，说：“拿了这些，再要就是冬天的事了啊。”对方点头拿钱而去。此后还有几次类似的事，不必一一细说。金狮从农科站提款需先打借条，待购物回来郝建东批了收据，才能撤条。而今经过这么几次挪用，有些借条也就只能先那么搁着。

离进鸡留下五天了，一切准备工作就绪，金狮要试着控制育雏室的温度，正式点着了火炕的灶子。却见灶子还是不吸，室内温度好歹起不来。纳闷儿中，他仔细观察灶子的结构，就发现燎盘坐得偏高，炭火高于烟道。为此他大骂汪聪明：“日你祖祖的，平时看上去精急伶俐的，搞了多少年工程，连你妈的烟往上走都不懂。本来是燎盘坐高了，还硬说是炕里的湿闷气顶着。脑子不知净往哪用呢。”骂完，他和丁小虎又和了点泥，将灶子略加改造了一下，重新生着火。就见灶子吸得呼呼响，室内温度很快升至40度。

4月18日上午，金狮将育雏室的温度调试好，等着和郝建东一道去旗养鸡场挑选雏鸡。等至小响午时分，却见郝建东直接领着运鸡的车来到，而且只带回500多只雏鸡。金狮惊问：“咋才这些？！”郝建东：“等我去了，就只剩下500多只了，下一批得再过半个月才能出来。我想，差个十天半月也无所谓，就先把这500只带回来了。”金狮皱皱眉说：“日龄不同，免疫的时间、饲养的方法也不一致，会加大饲养和管理难度。而咱们的人手和设施本来就十分有限。”郝建东点点头，感到很为难。金狮见状，笑了笑说：“没事儿，接回来就先养着，养到半月头上卖了，再接那一千。这样咱们正好可以先练练手。”郝建东一听转忧为喜。

鸡场养小鸡不同于农户的小打小闹，对温湿度尤其是温度要求很严。温度高了，小鸡会被蒸坏；低了，会扎