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。说我不给她找工作，又不让她炒菜，今后的日子还怎么过？为了这个家，她炒点菜卖还要挨我的打骂，说我没良心等等等等。舅妈劝我说：“你就给她找一个工作，有了工作她也不会炒菜卖跌你的鼓（丢脸的意思）。”

我说：“不是我不给她找，是找不到，现在找工作比什么都难。也不是我不让她炒菜，是学校不允许，我们不能破了学校的规矩。”

经过这一次，她也知道我不会再让她炒菜卖，后来，就改到街上去贩菜卖。很多农民因为家里的农活忙，没有时间守在菜市场，就把自己种的菜以批发价卖给菜贩子，让菜贩子去赚中间的差价。这倒是一条正路子，菜市场的菜贩子很多，到那里去闯说不定还能学到一些生意经，打开一条生财之道。

做任何事情都是开头难。正秀卖菜也经历了这一过程。有好长一段时间都没有赚到钱。特别是开头的那些日子，还常常亏本，回到家里就苦着个脸，叽叽咕咕发闷气，搞得家里的气氛很不好。这时候，我就好言好语开导她说：“不要怕赔本，这种小生意再赔也有限。等做出了经验，摸到了门道，就能赚钱了。”

果然，慢慢地，她渐渐摸出了些门道，进菜卖菜都有了些技巧，开始有了些利润，她脸上就偶尔会露出一点笑容。有时一回家看她笑容满面，就知道她今天生意不错，赚了些钱。我记得，那个时候她一天能赚到四、五块钱就会非常高兴，回到家里还没说话就得意地用手势向我比画，她伸出几个手指头我就知道她今天赚了几块钱。

但是贩菜不是长久之计，也不能解决根本问题。而且每天早出晚归，非常辛苦。为了进菜，天天早上四五点钟就得出门。有时菜不好卖，要呆到晚上六七点钟市场关门才回来。冬有三九，夏有三伏。有一年菜场还没建好，蹲在大马路上卖菜，那种辛苦真是难以形容。再说，正秀已有近二十年的工龄，也不能就这样白白地扔了。没有工作，往后也就完全没有了保障，这对我们小老百姓来说是多么恐慌的事。所以当务之急还是要努力给她找一个力所能及的工作。可一直到一九九二年，仍无头绪。

有一天，城联公司经理通知我说，公司马上撤销，要我赶快把傅正秀的工作关系迁走，否则到时候就无人管了。真是旧愁未消添新愁，这工作关系往哪儿迁呢？要迁就要重新找挂靠单位，我到哪里去找？这些难题我只能埋在心里，却对老经理无话找话地说：“你们单位撤销了，那些老工人怎么办？”

经理一边收拾桌上的东西，一边随口答话说：“城联公司撤销后会成立一个修装公司，老工人全部转入新公司。”

老经理无意中透露的这一信息，不禁引起了我的关注。我一听成立新公司就若有所思地打探说：“那老经理你肯定到新公司任经理啰。”

不料，我的话倒引起了经理的满腹牢骚：“他妈的，e局撤了我的职，从建新公司调了一个什么人来当新公司经理。他就一定能搞得比我好？我屌都不信！我在城联公司这么多年，没有功劳有苦劳，就这样一脚把我踢开，我就是不服这口气。”

看着经理当着我这样一个不太熟悉的人发这样的牢骚，心里不由生出几分同情，毕竟他是帮过我忙的。我理解他此时的心情，与他相似的怨气以前我也曾有过。然而，此时我无暇对老经理的情绪提供什么安慰。成立“新公司”的重要信息，就象一块磁铁，紧紧地吸引着我。尽管还找不到任何把握，但我心里总琢磨着，正秀的工作一定要争取解决在这次公司的变动之中。

我从经理办公室出来，马上想到，e局一把手张书记是我的好朋友洪刚的姐夫。当年他在某公社任党委副书记时，我们也曾有过接触。这层关系也许现在能用得着。更为乐观的是，七十年代中期，我在南山文艺宣传队负责时，洪刚的弟弟洪辉是我们宣传队的主要演员。有一次参加县汇演被县剧团看中，要把洪辉调上来，但南山党委不愿放，怕调走了洪辉，宣传队没有男主角。为了这，洪辉的父母把我请到家里，拜托我帮忙。我当时的想法是，我们宣传队毕竟是临时的，年轻人有更好的去处，就应该放手让人家去奔前程。不能因临时而误了人家的永久，因“小”而误了人家的“大”。这是我从自己的生活经历中形成的一种基本观念。基于这种观念，我满口答应了洪辉父母的要求。回场后，我就找到有关领导，劝说他们放了洪辉。我说：“我们是场宣传队，搞一段时间就可能散伙。人家年轻人看重的是前途，现在上面需要，我的意见是最好放行，免得误了人家。”领导说：“洪辉走了，宣传队行吗？”我拍着胸脯说：“全包在我身