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想提前收回来，都得给我赔钱。”黄文斌说，“可不要我大钱投了下去，过几年跟我说政策有变，不能继续承包，顺理成章的就把医院收回去。”

所有的合同都规定，如果有不可抗力，比如天灾什么的，合同无法执行，那么就会自然解除，谁都不用赔钱。这里面有个很大的隐患，政府行为也算是不可抗力。要是别的合同还好，承包医院这可是要和卫生管理部门直接打交道的。卫生管理部门，这也是政府部门，到时候直接下个红头文件，就是政府行为了。直接说承包医院不符合政策，应该立即停止，黄文斌都没地方哭去。

“这个当然不会啊，卫生局的领导对我们松山妇幼可是烦透了，我每天都去找他们要工资要退休金，能甩出去，他们求之不得呢。”窦院长说，“别说承包费什么的，只要可以解决工资和退休金，就算是倒贴钱他们也愿意啊。”

“现在是求之不得，以后能赚钱了，说不定又其别的心思。”洪院长也劝他说，“还是写清楚一点的好。”

“这个工资和退休金是多少？”黄文斌问，“退休金不是社保承担的吗？”

“全院上下，工资加上社保医保大概是20万左右一个月吧。”窦院长看着黄文斌的脸色不太好，连忙往下调整，“不过要真的承包了，可以趁机解除一帮人的合同，留下必要的，大概十二三万一个月就可以了。至于退休金，这个比较麻烦”

“我们做医院的，特别辛苦，工资也相应的会高一点。”洪院长帮他解释，“而且年头长了，很多老退休专家都没有社保的。人家当初为了医院干活干得出生入死的，当初答应了人家退休工资多少，现在你能不给人家？不给的话，怎么返聘？没有几个返聘的老专家压场子，病人怎么肯来。”

“那么额外支出的退休费用究竟是多少？”黄文斌问。

“30万。”窦院长小心翼翼地说，“30万一个月。”

工资才二十万，退休金倒是要三十万，这老国企的体制问题实在是太严重了。黄文斌摇了摇头，“那不是光人事费用就要五十万一个月？再加上其他的支出你们保健院，现在的收入是多少？”

“收入以前很高的，最高峰那一年，足足有八百多万呢！”窦院长说。

“谁问你最高峰了，问你现在多少钱。”洪院长都听不下去了。

“去年是一百多万。”窦院长低下头。

“今年呢！”洪院长追问。

“今年到现在为止，大约是六十万左右吧。”窦院长说。

第235章　．　一起出钱

光是人事支出就要五十万，一年就是600万。结果收入才一百多万，等于至少要亏五百万，怪不得要破产。再说除了人事开支以外，还有很多其他开支呢，说不定要亏上千万，真是一个巨坑啊。

“这也未免太离谱了。”黄文斌说。

“是啊，亏的钱也未免太多了。”洪院长也满脸尴尬，“小豆啊，你这好歹是国家正规医院，怎么会破落成这个样子？”

“这也没办法，现在的人动不动就喜欢去大医院，发烧感冒都非去三甲不可。我们医院面积比较小，又没有评级，人家都不肯来。”窦院长说，“特别是儿科和产科，这都是我们医院的王牌。可现在全都是独生子女，个个都宝贵得要死，孕妇小孩有什么事，赶紧都去市区了。我们医院没病人，收入少，留不住医生，医生就跑了。没医生，更加没病人，就陷入了恶性循环。”

“周围有很多农村吧？别人不肯来，难道农民也不肯来？”洪院长问。

“来啊，不过他们医保报销比例很少，但凡有什么病，先问吃药多少钱，打针多少钱，动手术多少钱？钱稍微多一点，那就是打死不干。”窦院长说，“这还不算，很多人根本就是恶意拖欠费用，生病了要生了，我们给她弄得差不多了，半夜三更就走人了。闹得我们还亏一大笔。我出台了一个政策，说不叫押金不给治，电视台的记者立即就来了，说我们草菅人命，闹得我被领导拉过去骂了一整天。”

听他这么一说，黄文斌似乎也有了印象。有个孕妇要生了，松山妇幼硬是要人家先交押金才肯接生。那个孕妇的家人急得团团转，还好最后终于弄到了一部分押金，总算是没耽误生孩子。这么没底线，难怪会被人骂。

“你们这是公立医院，总有拨款吧？”黄文斌问。

“有啊，要是没拨款，我们怎么能撑得下来？”窦院长很尴尬的说，“一年的财政拨款是300万，不过这是我每天去软磨硬缠才拿到的