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麻烦事本来就够多了，没时间管这个。”

“老板。”黄文斌说，“最近底层干部离职很严重吧？”

丁六根一愣，不知道为什么黄文斌忽然说这个，“是啊，流水线上的普通员工，那是要多少有多少，可是班组长不够。有学历有能力的人，不肯呆生产一线，嫌太辛苦环境不好。好不容易培养了几个班组长，那些家伙跳槽的跳槽，创业的创业，剩下的也要求干别的工作，总不肯老老实实呆在一线。”

再过几年，普通员工也不够用了，人又不是机器，不会老老实实被资本家压榨的。“人往高处走，水往低处流，这是天性，谁都没法子阻拦。”黄文斌说。

“这不是废话吗，还以为你有什么好法子呢。”丁六根说。

“虽然没法子阻拦，但是可以延缓。”黄文斌说，“只要我们提供一个向上的通道，愿意呆在公司里的工人就会增多。特别是那些班组长，这些都是比较勤快有想法的人，才能从普通工人里面脱颖而出，要是看不到升职的希望，当然会走人。”

“哪有这么多位置给他们升啊。”丁六根说，“班组长再升，那就是中层了，中层本来就要保持稳定的，不可能整天更换。再说换掉的中层怎么办，高层就那么几个位置。那些班组长，只有一些生产经验，技术能力都不够，管几个工人还行，再提拔那根本就是添乱。”

“上升通道也不一定就是升职啊。”黄文斌说，“升职的希望，和升职并不一样啊。”

“二桃杀三士？”丁六根问，“拿出几个中层职位来给班组长竞争？这倒是可以考虑。”他这种在生意场上打滚了一辈子的人精，马上就开始打算起来，要拿出什么样的职位，给符合什么条件的班组长竞争，才能达到最好的效果。

“光是这样还不够。”黄文斌说，“光是让他们抢中层职位，很容易恶化厂里的气氛，造成恶性竞争。我们还应该提供更好的，有利于团结的环境，让他们提高水平，提升技能，更好的为工厂服务，为老板赚钱。”

“那究竟要怎样才能达到这个目的呢？”丁六根糊涂了。

“联合大学给他们办成人教育班啊。”黄文斌说，“现在出来打工的，大多数都没有大学的学历，不是高中就是技校，有些还是初中的。做工人还行，做班组长都勉强了，再提升成中层，他们自己也知道不够水平。”

“成人教育班？”丁六根问。

“万般皆下品，惟有读书高，国人对于文凭还是很看重的。只要有可能，谁都想读多点书。出来打工的，多数是因为家里太穷或者成绩跟不上读不起。”黄文斌说，“如果我们工厂可以让他们一边干活，一边读书，读完了还能当中层干部，那些生产线班组长怎么会放过这样的机会呢。”

“读大学起码要三四年时间，就算他们读完了没选上中层还是跳槽了，也多用了三四年。”丁六根恍然大悟，“而且课余时间都去读书了，也没空勾心斗角互相使绊子什么的，有利于工厂和谐。”

“课程适当调高一点难度，他们能学到真本事，对工厂比较好而且可以延长他们的毕业时间，随便读个四五年，不毕业也不好意思提升职的事情对不对。”黄文斌说。

“这怎么能行呢！”丁六根脑洞大开，“前面的课程一定要很容易，吸引他们去读，后面的弄难一些，延缓他们毕业。这样他们读了一年几个月，就不舍得放弃了，只能一门课一门课慢慢去啃。”

“老板你真是”黄文斌不知道该说什么好。

“怎么？”丁六根问。

“有智慧。”黄文斌违心的说。

“那当然了。”丁六根高兴得连饭都没吃了，“不过这事能办得成吗？要用多少钱？”

“应该不用很多的，现在国家都鼓励成人教育和技术培训的啊，找个大学合作，他们赚国家的补贴，我们花一点小钱就让工人去进修，收买人心让工人安心干活，还能大大增加工厂的吸引力呢。”黄文斌说。

“人家大学肯不肯的啊？”丁六根问。

“我先去打听一下。”黄文斌说，大学当然肯的，上辈子省城大学就是找了丁六根合作，一起举办了成人教育班，工人读书上学一分钱都不用花自己的，能够免费上学。不过零八年金融危机，外贸遭遇重创，很多工人才读了一年不到就失业了，只好跑到别的地方谋生，学自然没法子上了，白白浪费了很多教育资源。

“那你先去打听打听，要是可以的话，我们这边出点钱也没关系。”丁六根说，“供书教学，也是积阴德的事情