第一章 初为北漂遇疫情（5）离开(第3/3 页)

沿的东西，比如经营理念、业务模式、组织管理、新技术和新营销方式等等，而且容易培养提升一个人的气质——但是竞争激烈，晋升又很难，而且你一旦适应大公司的环境，却又没有最终进入中高层或管理层，你基本会被锁死在那个职位或岗位上，各方面技能单一且片面，发展几乎不可能会有跳跃；进小公司能很快学到东西，而且接触面非常广，人事相对也简单，很容易就能当个全面手，可是，却锻炼不出某个方面的“专精”，更难的是不怎么能开拓得了眼界，说白了，就是会被公司业务范围和业务大小所束缚，见识的“天花板”肯定会局限在公司业务的大小……”

“倒是这么回事~~~”，王建伟笑嘻嘻的接话道：“那就找个一般的公司呗~~~嘿嘿嘿~~~~~”

“十人的公司别去，说小吧，已经会有精细分工了，说大吧，还没到那个专业程度，最不适合你这种刚出来闯荡的职场新手！”

“我还是倾向到小公司锻炼，新成立的公司是不是更好些？”

“你说新创公司啊？对新手来说，是最不适合的，新创公司是没有精力带新人的，不是立刻就能上手工作的员工肯定不会考虑的，而且任何工作都是有延续性的，新公司的班子肯定有所分工负责，新人很难融进去，除非你能带资源参与——新创公司你别考虑……”

，！

“那？我——适合哪种公司？”，王建伟听得有些发懵。

听王建伟这样问，王家德的语气明显的严肃了起来：“这样吧——我给你三个月时间，三个月之内，如果你能找到工作，能养活自己，那我还是支持你在这里锻炼的，如果不行，你就回仙海，还到我那里上班，我那边正缺人手呢~~~现在，我可以多给你发出一个月工资，但我不会帮你找工作——要出来闯荡，就得靠你自己。你想找啥样的工作？现在有想法没？”

“还没有！先找着看吧……我优先考虑的是做业务或者是销售类的工作”，王建伟回答道。

“哦？”王家德听着来了兴趣，问：“为啥不选你专业相关的，你不是学信息管理的吗？”

王建伟被这么一问，就有些腼腆起来，答道“专业相关的也没个头绪，况且我还是想锻炼锻炼，我觉得销售挺锻炼人的……”

“行！”王家德很是赞许的说道“有这个心态就行！不过，别强撑着，做销售可是很辛苦的，你呀~~~这实诚的劲头儿，倒是真的不适合做销售，但还是有点儿机灵气儿的，又好学，从业务方面锻炼锻炼，可行、可行！！！”，然后又语重心长的说，“那可就免不了要吃些苦头喽~~~记住，心态要好，多学多用‘阳谋’，可别学些花花肠子和弯弯绕儿，那些都是长久不了的——切记这一点就好！”

嘱咐完了，见王建伟出门，王家德的脸上神情一淡，摇着头自言自语道：“这小子！！我正缺人手的时候，不想着回去帮我，自己倒是想着要做‘北漂’，哎~~~还真是想‘撞了南墙再回头’啊~~~不过撞撞墙也好啊，撞疼了再回头，也不是坏事……”

：()光霞庄园