第三十一章 太阳好大，人好多，坐着好辛苦(第2/2 页)

告上列出了十多个职位，几乎包括了一家游戏公司所需要的所有职位。

当然，公司中最重要的财务会计，以及助理秘书等一些职位并没有包括在内，而是被李昂交给了专业的猎头公司。

李昂的招聘公告在其他一众公司，企业，工厂的招聘告示中并不起眼，但却也有着和他们不一样的地方。

比如说对工作经验的要求，李昂招聘的所有职位，除了保洁员，都没有工作经验的要求，甚至都没有“有相关工作经验者优先录取”这样的话。

很简单的道理，有好多年工作经验的人，又怎么会来人才招聘市场这种地方呢？那些被公司开除的，或一时激动下直接辞职的，每天又有多少？大多数离职的人，不是已经找好了下家，就是准备自己创业了。

而来人才招聘市场的，大多都是刚毕业的死大学生或者进城务工的农民工。人家没有工作经验就找不到工作，找不到工作自然就没有工作经验。

为了不陷入这样的死循环，李昂干脆就去掉了工作经验这个选项。

另外不同的地方，就是对工作时间与工资待遇方面的清晰注明。

现在鹏城的最低工资标准是2130元，也就是说，无论招人干什么，最少都要付给对方2130元每月的工资。

资本金的良心都是黑的，在人才招聘市场上招聘的那些公司，绝大多数都只肯付给对方这个最低工资标准，而且，如果要缴纳五险一金的话，还会在这2130元中扣除一部分，到最后，对方能拿到手，有1800元就算好的了！

而且，他们往往一直强调吃苦耐劳，有拼搏精神，而不肯注明确切上班时间，说到底，就是想让人加班嘛。

而他们标注的工资待遇，动辄4000起，5000起，但极少有人会注明这4000块，这5000块的工资是怎么组成的。

2130的最低工资，加上2000块的加班费，这也是4000起，不是么？

这都是很低级的骗术，骗的就是那些刚刚毕业的，什么都懂的死大学生，看着四五千的工资，然后被他们拉到血汗工厂里，每天12个小时，乃至更多时间的机械式劳作……这样四五千的工资，真的值得么？

李昂不想骗人，不打算让任何一位员工加班，也不想死抓着最低工资标准剥削员工，所以，他将一切都写得明明白白，而且在工资待遇上也尽量放宽优待。

人才市场门口人来人往，很多一时间挤不进去内场的人也停下脚步，开始驻足那些外场的招聘广告。

可能是看出了李昂的诚意，一上午的功夫，李昂就收到了几百分简历。

而且，里面有几份简历被李昂偷偷的折了一个角。

它们来自于几个貌美，声甜，胸大，腿长的妹子。