7. 过失(第2/2 页)

了一整本民法典。“

“……”

凭着几年的工作经验，寂夏对专业问题几乎对答如流，就在她觉着这场面试八成十拿九稳的时候，坐在中间的面试官看了眼手机，忽然抬头问了她一句，

“能请您如实回答一下您的离职原因吗？”

寂夏愣了一下，问话里被加重的“如实”两个字，让她似乎嗅到一丝不妙的气息，她迟疑了两秒，答道，

“主要是一些个人原因。我需要一个新坏境，让我学到更多……”

“寂小姐。”面试官头一次打断了寂夏的回答，他皱了皱眉，带着点质询的语气道，“如果按照上述回答，您似乎是主动离职。”

寂夏不解道，“这有什么问题吗？”

“可据我了解，您似乎是和前领导分歧后，被“劝退”的。”面试官推了推鼻梁上的镜架，高度数的镜片有一瞬的反光，

“你对此有什么想解释的么？”

寂夏最终没能通过那场面试。

直到这时，她才忽然明白向婉那一句“影视毕竟是个小圈子”，究竟是什么意思。

汇川是影视界的老牌子，多年的关系网络经久不衰。向婉作为汇川资深制片人，自然承袭了汇川大半人脉。她甚至不用明言，只暧昧不清地在朋友圈说两句风凉话，就能让人问出许多故事来。

相比于她苍白无力的几句解释，人们反而更愿意相信道听途说的八卦。

凭着向婉的影响力，那之后的几场面试，寂夏无一例外地都失败了，其中也包括一家她向往了很久的口碑影业。

坐在那家公司的办公楼里，当她又一次被问到有关离职的问题时，寂夏按捺不住问道，

“相比于离职原因，个人能力不才应该是被评估价值的第一标准吗？”

那个面试官年纪不大，大概是同情她的经历，回答得也很实在，

“影视行业其实是一个巨型人脉网，不管你能力如何，事情真相如何，没有人愿意冒着得罪未来合作方的风险，去录用一个工作者。”他边说边翻了翻寂夏的简历，摇了摇头发出一声喟叹，

“简历的含金量倒是很高，可惜了啊。”