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不过唯一遗憾的是，她之前并没有工作经验，除了人长的不错之外，她还不会日语，自然也就不是特别受重视，就好象现在的两个系长，都是比她来的后的人，但是因为她们有工作经验会日语，所以都已经爬到她的前面去了，没有办法，所以崔英一空降过来，她就迅速向她靠拢了。

不管小红是想盼望升迁或者说是保住这份工作也好，反正她听从崔英的指示在尽力的工作了。

不过其他的人并没有向她靠拢，特别是以前的两位系长，她们根本就不怎么在乎崔英，因为她们看不起崔英。

她们总认为崔英水平不怎么行，她们也会日语也有能力，为什么公司要在外面空降一个人过来做课长，而不是在她们两个系长之中产生一个课长呢？

所以崔英过来之后，在很长一段时间内都是过的很凄惨，可以说的上是如履薄冰，战战兢兢的过完了一段时间之后，才慢慢的站稳脚步，这也是为什么她这个人事课长一直很忍让其他课长的原因之一了，自己内部都不团结，自己怎么和别人硬抗呢？一不小心，就会被人卖了啊。

不过现在要好很多了，崔英也慢慢的得到了总经理的信赖，那两个一直对着她干的系长开始慢慢的尝试到了崔英的威力了。

她现在完全把那两个系长架空了，什么工作也不安排，她们两个就好象一个多余的人一般，每天来公司也不知道干什么，网络全部禁掉了，唯一剩下的就是看小说了。

你要是看小说吧？只要被崔英看到，她就骂的你吐血，反正一句话，从身心上来折磨她们两个。

现在就叫风水轮流转，搞到那两位系长开始度日如年了，特别是最近，崔英还在大力的招工，一个两三百人的公司，现在人事已经有七八个人了，她还在招，那是什么意思呢？听听她刚才故意大声说话的样子，就知道这很显然就是在逼迫某些人走，为了防止她们走了不会出现问题，所以才招人的，这些都是人事惯用的手段，作为人事总务的系长，不用说，她们自己内心都会明白的，同时她还在大力的栽培吴小红，很显然她就是准备等她们两个走了，就把吴小红扶上去了，因为把吴小红扶上去对于崔英来说是最好的选择，她对于崔英来说，完全没有威胁。不管吴小红有多强大的能力，只要她一天不懂日语，那么她就做不了她的位置。

语言，在一个外资企业，不但是和领导交流的的手段，同时他还是升职时考虑的重点。

这一点吴小红自己现在已经充分体会到了，但赵四喜呢？他体会到了吗？

（敬请留意下章，谢谢）

第89章釜底抽薪（1）

四喜很快就体会到不会日语的问题了。

第二天一大早，田中部长以及罗全系长带着一个三十来岁的日本人走了进来。

那日本人一走到模具现场，大家都傻眼了。那家伙真的打扮的无话可说，三十来岁，一米七五左右的个子，头发长长的，好象郑伊健一般，让人无语的是，他的头发是黄色的，染的金黄金黄，就好象一个流氓一般，而且耳朵上竟然还掉挂着一个大大的耳环。

上身穿着公司的厂服，下身呢？一条非常夸张的牛仔裤，破破烂烂，显得好象非常时尚一般。

再看看手上，一大大的戒指带着。

四喜真的没有想到竟然来一个这样的支援者，真的让人不知道说什么好，虽然不是说以貌取人，但这也太夸张些了吧？

看看冯国梁他们几个，很显然也被武腾这打扮给吓到了。

“你们好，我是武腾，从今天开始，我将会和大家一起工作两个月，请多关照”那武腾用很蹩脚的中文自我介绍道

他这一说，大家再也忍不住了，都笑了起来。包括田中在内也笑了出来，他也没有想到日本总部那边会派这么一个人过来做支援。

以三十一岁的年龄，并且这样的打扮，吊儿郎当的样子，竟然还能做到班长，只能说明两个问题，第一要不他就是有背景的人，在公司里面有后台，所以升的快，在日本对这些东西由为看重，上面有人的人爬起来是非常快的，当然，年龄还是一个问题，在日本的大企业里面，哪怕你是老板的儿子，不到三十岁以上，都很难有机会升职的，他们对于年龄非常看重，他们认为这个是经验的表现，也正因为这样的习俗，导致很多优秀的年轻人都要等时间，迟迟得不到升迁。

第二个要不就是这家伙真的水平很高，否则不可能升的这么快的，就好象田中一样，还有几年就要退休了，但是他呢？还只是一个系长而已，这