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。她的血管里流淌着蔚氏家族不求安分、敢闯敢冒的因子，不甘心于这样安稳地下去，也不服气弟弟的业绩。她向她父亲提出辞去财务主管一职，要求担任上海分公司总经理，要把上海的市场做大。当时的上海分公司还仅是个挂名公司，业务还很少。作为蔚氏建工集团董事长兼总裁的父亲，在家族和集团中具有至高无上的威望，同意了她这个被他称之为“有出息”的请求。她向父亲表示：若干年以后，她在上海的业绩要超越他弟弟在省城的业绩，到时父亲必须给她与弟弟同样的股份。她父亲为掌上明珠的勃勃野心而兴奋，很爽快地答应了她，并为她搭配了几个得力助手。

那些年，上海正进入以浦东新区开发为标志的大开发大建设格局。为实现那个梦想，蔚氏家族长袖善舞、不甘人后的遗传潜能在蔚韦身上得到了极大的发挥。短短二三年，公司就在上海初步站稳了脚跟，业务有了起色。第三年，也是在她的提议下，蔚氏集团在上海注册组建了蔚氏建筑设计上海研究院，由她自己担任了研究院的董事长，由宏成担任院长兼首席设计师。设计院成立运转不到半年，不擅日常管理和公关交际的个性使他不胜其烦，欲辞院长一职，只愿当一名首席设计师。向她提了好几次。起初，她并不理他这个茬，后来看看实在不行，不由得对他产生一种恨铁不成钢的意思，无奈之下聘请了一位常务副院长行使全部管理职责。但仍保留他的院长一职，这也有她的心计：到设计院发展到一定的火候，她也要以此向父亲要求相应的股份。

令宏成意想不到的是，随着蔚氏建工集团在上海的生意越做越大，他和蔚韦的生活却不知不觉地滑向低谷。

蔚韦在公司里呼风唤雨，在商场上所向披靡，受此浸染，她的脾气也慢慢地变大了，并且自觉不自觉地由公司传染到了家里。开始她还只是对保姆颐指气使，后来对宏成也习惯于居高临下地说话，家里有什么事，她总是先发表观点，你要是不同意，就一直到说服你为止，她总挂在嘴边的话就是你应该怎样怎样不应该怎样怎样。开始时，他还会就某些不同想法跟她争执一番，但总无济于事。她总是照她的意见去做，听不进他的话。慢慢地，他在家中的话也就越来越少了。不但对家里的事，而且对公司的事、甚至设计院的事，也越来越不上心了，因为实际上也不需他上心，反正只要听她的就是了，再说许多时候也确实是她的意见更高明一些。他开始变得消沉，后来又慢慢习惯了，变得逍遥，反正设计院有她董事长当着，具体事务有常务副院长管着，用不着他多操心，当一个挂名院长也挺不错的。

宏成迷上了摄影，经常和一帮老老少少的发烧友去各地摄影，一出去就是数天、一周，甚至十来天。有一阵子很无聊，他还迷上了上网玩游戏，有时玩起来就是大半夜甚至通宵达旦……他和蔚韦吵过，冷战过，也冷冷热热地反复过，两人终变得越来越陌生，心理距离越来越远。有时候，她会对着他叹一口气，露出对他的不满和无奈。他也有几分自责：他对她的帮助确实太少，甚至没有。他开始怕见到她，也觉得自己矮她一等。

后来，两人分房睡了。分房以后，开始竟有点预想不到的效果：俗话说久别胜新婚，其实小别也别有风味，分床使双方各得其所，而几天后的同床却为双方增添了点正日渐消退的情趣。但商场如战场，她一天到晚都在寻思着怎样开拓业务，怎样赚钱，有时候都忘记了自己是个女人了。床上生活的空间越来越受到商场周旋空间的挤占，最后同床的次数越来越少，于是分床就越来越像是分居。许多次他主动到她的卧室去，但因为在公司太累，经常受到拒绝，或者她只是应付了事，*像是完成一种程式，花费的时间越来越短，质量也越来越差，兴趣也就变得更加索然。他体谅她，但他的自尊心也受到了很大的伤害。于是就拼命压抑自己，强迫自己转移注意力，如一有念头上来，就深夜看书，上网玩游戏、聊天，或外出旅游、摄影等等。他也曾想和她沟通，向她倾诉，但他的自尊心不容许他这样做。他宁可这样耗着，苦着自己，等待她的醒悟，而不愿对她开口。直到有一次分床很久以后的一次同床，是她主动找他的，而就在那一次，他竟发现自己坚挺不起来了。于是他十分紧张，拼命想迎合她。可是越紧张越无济于事，那晚上终于失败了。那晚她也没怎么怪他，只是看他的眼神有点怪异。在这样的年纪，对自己陡然而至的无能，他极度恐惧又不甘心。以后他又试了几次，不知是不是因为精神包袱太重，结果无一不是以失败而告终。为了对家庭负责，对她负责，也是为自己负责，他也偷偷地去医院男性科就诊，也吃了不