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你对公司的贡献，反而开始走下坡。公司方面给四十岁、五十岁的前辈比较高的薪水，但是他们的工作和业务，其实薪资较低的三十岁的后辈都可以接手，这么一来，公司会做什么样的考虑？当然是希望他们赶快将道路让出，给这些晚辈新人们。

如果你也好好观察自己的公司，应该会发现，你的一些前辈到了四十五岁和五十岁之间这个阶段的时候，一定会面临这种“试练”。有人可能会调到相关企业，有些人会申请退休，还有一小部分人会升官，或者也会有被降职的情形。从各位前辈现在的样子，可以预知你的未来。

当然三十岁的各位，在迎接四十岁和五十岁的来临时，可能也会面临到和你的前辈一样的情形。可能会比前辈更好，也或许会更糟糕。整体来说，因为高学历化和经济增长缓慢的不利影响，所以悲观的因素相当多，但是，这点因为社会、企业、个人的情况不同，所以我也不能做出定论。

公私生活都要稳定中求发展

不管怎么说，不要对未来只有悲观的想法，应该抱着公司和自己的关系会好转的这种乐观心态才行。而且要暂且忘记公司的事，将头衔和地位拿开，做好自我确立。也就是将名片上的头衔拿掉后自己的能力能发挥到什么地步。

我们也可以说，这就是未来展望的原点。到了四十岁和五十岁的时候，会有相当严格的试练来到，只有极少的人会得到升迁，留在公司里面。这些人没有例外，就算是总经理或是高级职员，总有一天会离开公司，但是那一天并不是他们人生的最后一天。

将头衔拿掉，成为一个普通人时，如果在公司的地位愈是崇高，落差愈是大。这一点千万不能忘记。

日本的企业家，从上而下，都有使用公司的名号、自己的头衔工作的倾向。

董事长如果将董事长这个头衔拿掉，身为一个人能有什么东西符合他的身份，可能就是他整个生涯规划。

暂且不论董事长的例子，现在的你是怎么样的？刚进入三十岁这个阶段时，我辞掉公司的工作，才知道自己之前是多么依赖自己的头衔，其实自己本身并没有多少实力。

但我并不是叫你马上离开公司，这种感觉会随着你在公司呆的时间愈久，在你不知不觉中，慢慢地蔓延开来。

所以在下班以后，应该试着将工作的头衔拿掉，和公司以外的人交朋友。

这样一来，也会为你带来丰富的私生活和自信。同时，和朋友交往的时候，所带来的奇想、情报、自信，还有对人的理解———这些东西都可以应用在你的工作上面。

第三编　搏取顶峰的时代40…50岁

四十岁到五十岁，对你的人生具有何种意义呢？如果用一句话来说的话，是人生的一个转折点，同时也是一个新的人生序幕。

因为在这个时期，经过20岁、30岁的人生炼狱，你的知识和技能，以及社会经验和人生阅历已经积累到相当水平，犹如绷紧的弹簧到了反弹的时候，是你搏取事业顶峰的最佳阶段。

假如你到了这个阶段，你为你的人生的最后冲刺做好准备了吗？如果没有，本编将告诉你如何登上人生巅峰的技能技巧，让你的人生不再留下遗憾的痕迹。

第1章　掌握40岁人生的未来

1。40岁人生未来的意义

四十岁以后的未来

如果问四十岁到五十岁的人“你看得到未来吗？”相信答案会有两种。

第一种就是“看得到未来”，另一个回答就是“不能很肯定”。活到四十岁这个年纪，可以就之前的前半生，也就是前面所说的“第一人生”，来预测我们以后的路，这就是“看得到未来”的意思！

但是针对“第二人生”的可能性，我们不能立即断定已知未来是如何了。

之后的想法或是做法倒还在其次，说不定你可以过着比自己想象中还要充实的生活，但是也有可能出乎自己的意料，过着自己也没预料到的悲惨生活。因为会造成这些情况，与第一人生的成功、光荣、失败、挫折……等等几乎没有关系。

你的第一人生可能过得相当灿烂、多姿多彩，但是进入第二人生以后却转入黑暗、寂寞又孤独，这种例子在我们周围相当多。

“现在的不管在公与私生活两方面都同样充实，这种时候不需要为自己的老年生活做准备，到时候再想要怎么做都可以了。才四十岁就开始打算自己退休后的生活，像种盆栽、参加门球社……等等，光想这些事情就觉得荒谬了。”抱有这种想法的