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的只是这房子，而不是白玉琥这个男人。

真相其实很简单，不是吗？

反正遇上会让人想得头痛的事，吴晓来的方法就是化繁为简，把事情往最简单的方向去想，或者干脆不想。所以，她立刻把自己因白苏假恋情而失态的情形丢到了九霄云外。

可是，会让她头痛的事很快又发生了。

白玉琥铁青着脸，一言不发地看着围坐在会议桌旁的数位公司高层管理人员，会议室里的气氛降到了极点。许萌在给他倒茶时手都有些发抖，差点溢出水来。

“这件事情应该由我负责。”脸色同样不好看的何孝深开口说话，他不可能指望别人会替他说好话。

白玉琥摆了摆手，“现在最重要的不是追究责任，而是消除影响。盗用合作伙伴的商业资料，就是恒远最困难的时候也没有做过这种事！”

公关部的经理马上接过了话题，表明已经和对方进行了充分的沟通。“他们相信这只是员工的个人行为，并非是我们公司指使的，而且因为是……未遂，并没有造成实质性的损失，所以同意继续合作、不再追究，但是对于该名员工，希望我们公司能给予严惩，并确保不再发生同类事件。”

白玉琥的脸色稍微好了些，他当然也明白，虽然理亏的是恒远，可恒远集团的实力比对方雄厚，对方自然也不想闹大，还不如趁机送个人情。

他点了点头，说：“他们愿意不再追究当然最好，我们也不可输了礼数。你告诉他们的负责人，以后凡是恒远集团还有类似的合作需要，都会优先考虑他们，对于事件的责任人我们也决不会姑息养奸。对于企图盗取资料的员工，坚决辞退，直接和间接领导也要承担责任，具体的处罚措施由人力资源部自己拟定再报给我。”

白玉琥严肃地看着与会人员，又说道：“对于整个事件以及我们的处理办法要在公司内部公告，不要怕丑，我们要让所有员工知道，什么事情是可以做的，什么事情是不能做的。哪怕是想着为公司好，也绝对不能做出有违职业道德的事来！”

当白玉琥在会议室内大发雷霆时，吴晓来正在办公室内坐立不安。会议记录一向是由许萌负责，所以她不用去参加会议。

她从不羡慕许萌，因为这并不是一个好差事，可今天她却恨不能代替许萌坐在会议室里，好知道公司究竟会怎么处置陈敏。

这本不是一个适合公开宣传的丑闻，可吴晓来还是从王燕婷和艾菲那里了解到了部分情况。

为了做好员工满意度调查，人力资源部选择了一家业内很有名的咨询公司合作，费用当然也不低。某次会议上，何孝深说其实这样的调查并不难做，只要掌握了调查方案的设计方法和统计方法，以后恒远就可以自行操作。

当时有人笑着说：“我们想办法把他们的资料偷过来不就行了。”而何孝深也难得地笑着回答：“好啊，你要能偷回来，我就给你记一功。”

当然，所有人都只是把这看作是一个玩笑，没有人想到陈敏会把它记在心里，并付诸行动，可惜没能得逞就被对方发现了，并向恒远提出了抗议。于是便有了今天的会议。

终于散会了，吴晓来看着白玉琥、盛锐锋、胡琪真、许萌一个个地走进办公室，却没有一个人的脸上是轻松的神色，心里便知大事不好。

她偷偷通过网络聊天室向许萌套情报，当看到说白玉琥要求辞退犯事员工时，心里顿时一片冰凉。如果她相信王燕婷的话，早一点警告陈敏，是不是就可以避免这一切的发生。

白玉琥自然没有心情再和苏兮玩约会的游戏，下了班就回到家里，脸色依旧铁青。

吴晓来知道此时不该触霉头，可一想到陈敏即将面临的悲惨遭遇，就忍不住说道：“老虎，一定要辞退陈敏吗？”

白玉琥盯着她，“谁告诉你的？许萌？”

“不是，不是。”吴晓来连忙否认，“是我自己猜的，依你的性子是会这么做的。”

“这是公司制度，和我的性子没关系。”白玉琥突然冷笑了一声，“当然，如果是依着你们行政部吴经理的性子，大概早就小事化了了。你们行政部还真是出人才。”

吴晓来一听不高兴了，“这和吴经理有什么关系，他在的时候我们行政部可没出过这种事。再说了，提拔陈敏的人不就是何经理吗？哼，我算是明白他为什么这么看重陈敏了，就因为她听话，会帮他做他自己不方便做的事。”

“你这话什么意思？难道是何经理让她去偷资料？”

“哼，如