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这样的人如果是在工业企业的，负责安全问题是十分合适的，但如果要执掌一个国家级战略大厂，恐怕在能力上会有很大的欠缺。

这人连字都不认识。

朱慈烺与刘维交谈几句，承认刘若愚说得没错，但也产生了新的顾虑。

“可以派些内监给他当副职。”刘若愚对于侄儿不识字也的确有些面情上过不去，献策道。

“可。”朱慈烺点了点头：“也不用副职，就以‘秘书’为职名派两个过去。你去给他调，火药厂的安全规章必须要先执行起来。再调一个局的东宫侍卫去保护火药厂。对了，杀了陈嘉宝那个局的百总还在待罪？”

“回殿下，正是。”刘若愚应道。

“那就将他调过去。”朱慈烺道。

“殿下，”刘若愚压低了声音，“那个百总也是杀伐果断之人，只是派去保护安民厂，是否会有些大材小用？”

“你觉得这是罢黜闲置么？”朱慈烺摇了摇头：“戚武毅的书还是要多读一些啊。”

刘若愚知道太子另有深意，自己又的确不知军事，至于用人上面，这位太子的确还不曾有过明显的失人，姑且静观以后吧。

朱慈烺所指的却是戚家军中的火器编制。

戚家军虽然是戚继光一手带出来的强军，但是东南剿倭与蓟镇御寇完全是两种战争形态，戚家军也鲜明地分成了两个阶段。

在东南时代，因为戚继光的地位所限，以及倭寇多以小股骚扰为主，故而戚家军的编制较小。到了蓟镇，蒙古铁骑如同狼群，一群群地大掠边境，而且那时候的戚继光已经是大明栋梁，故而戚家军的编制较大。

可以说，一直到了北方，戚家军才算真正成形。从戚氏兵书中可以看出戚继光对火器的重视程度，步营火器配置率高达五成，辎重营的火器配置率更是高达六成。以高强度重火力打击对手，防御城池，可以说是戚家军的建军思路。

然而后来明军的火器一日比一日糟糕。以至于后来转变成为关宁铁骑的戚家军，也渐渐放弃了火器传统。这种退步的原因贯穿了从火药制造、火器生产、士兵操练、临阵心理各个环节。

为了中饱私囊，火药局首先就偷偷改变了火药配方，以次充好，以至于火药威力不足。

其次是火器生产，缺乏质量管理机制，时常有炸膛之事发生，使得士兵畏惧火器甚于敌人。

再有便是士兵操练。

戚家军的操练已经成为了制度化，兵士对于自己的武器了解程度较高。而后来的明军将操练视作过场，从三日一操到五日一操，乃是十日一操，再到上官检阅方才操练，最后成了上官即便来检阅也不操练的地步。

这样的士兵，拿长矛腰刀都够呛，更何况技术要求更高的火器？

临战的心理素质也十分重要。大明从萨尔浒之后与外族作战，十有**是输，以至于兵卒看到敌人来了，远远就开火，开完了就一哄而散，这样还能打什么仗？明明领先北方蛮族一个世代的武器，在这些明军手中，还不如一根烧火棍。

朱慈烺要想强军，肯定要大力发展火器，不说恢复到戚继光时代，起码也要回到萨尔浒之战的时候才行。那时候的明军主要是摊上了猪一样的将帅，其作战能力并不逊于建奴多少。

如今火器制造的高手都在江南，而火药制造就在手边。本着先易后难，先近后远的原则，朱慈烺自然要先从火药着手，完善火药生产流程、存储规章，培养出一批熟练的手工业工人，将明晰工序，建成流水线。

这项工作放在任何一个时代都需要领导者的极大精力，也只有在游戏中才可能派个内政九十五的牛人就能每天收获数吨火药的事。

好在朱慈烺已经有了底稿，在宫中蛰伏时撰写的规章制度母本只需要改头换面，略作细节修改就能够拿出来用。

刘维虽然是名义上的管理者，实际上只是个执行者。更确切地说来，他是个检查太子规章制度落实与否的执行者。在他带着叔父交付给他的内官来到安民厂的第一天，就发现叔父给的这份工作并不是那么轻松愉快。

“刘爷，从古至今代代相传，火药都是这么做的，配方若是改了，未必会响。”

“刘爷，我们从来都是用铁铲挖火药的，何况木铲子也铲不进去呀。”

“刘爷……”

……

刘维一下子有些懵，这些跟太子的要求不一样的地方该怎么办？下面的工匠不肯改，自己又该怎么办？回去找叔父问计么