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第133章 落实从优待警(第2/2 页)

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难民警家庭。及时慰问、帮扶困难民警、遭遇重大变故的民警及其家庭。

聘用非编人员时,同等条件下优先安排困难民警家属及子女。

第二,关心民警现实困难。尽力帮助民警解决跨县市分居问题。关心大龄未婚民警,为适龄未婚民警婚姻创造条件。

安排子女幼小双警家庭一方在非值班岗位,积极帮助解决民警职工子女在入托、入学、就医等方面遇到的困难。

第三,保障民警休息权利。落实执行好《加班补休暂行办法》,合理安排补休,保障民警的休息时间。

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第四,关心民警身体健康。每年组织一次全警体检,对健康状况跟踪分析、预警。为全体民警办理人身意外伤害保险, 组织全体民警、辅警参加在职职工住院医疗互助保障活动。

对于身体状况不适应本职工作需要的,通过轮岗交流等方式,实施健康干预。加强民警健康知识普及教育。

第五,开通医疗救助“绿色通道”。与医院签订协议, 建立快速、便捷的医疗救助“绿色通道”,确保民警及直系亲属、辅警等出现突发伤病情况时,第一时间得到诊查和救护。

第六,关爱民警心理健康。成立民警心理健康服务中心,聘请医疗机构的专业心理医生,每年开展至少一次面向民警和辅警的心理健康辅导。

第七…………

同志们,刚才石政委讲的非常好。我们既然穿上了这身警服,那就义无反顾地走下去,脱掉这身警服容易,想再穿上就难了。

在我们这个社会,什么工作都差不多,基层都很难熬。这只是一份工作,想明白了,也就没啥过不去的了。

十几年苦读,毕业了参加省考,考进来都不容易,我们应该要珍惜,我们应该要坦然面对。

作为领导,我们会成为你们坚强的后盾,无论大家有什么困难,有什么问题,都可以找我们。

你们既然付出了,我们就会让你们得到该得到的东西!

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