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沉渣的泛起；正如窗子打开之后，虽然拥进了灿烂的阳光和新鲜的空气，但必然也会飞来嘤嗡的蚊蝇和呛鼻的灰尘。因此，现象并不可怕，关键是产生这些现象后，如何进行及时的规避和处理，这才是最主要也是最关键的。

李达感受着“三农”工作，不禁五味杂成，百感交集，既看到形势一片大好给他带来的希望，又充满深深的焦虑和忧愁，他想，以后的路到底该怎样行走才不会迷茫呢？

13。想给领导送份礼

春节就要到了，李达想，作为刚入行的银行职工，无论如何也要准备一些礼物送给对自己有重要影响的领导们。这不仅仅体现自己是否懂得起这些人情世故，更关键也是更重要的，自己是单位上寄予了厚望的人，要想上进和高升，还得依附于手握实权的领导的认可和提拔。如何接近领导？如何增进领导对自己的印象和好感？那就是除了工作上有突出的表现，还得在工作之外不失时机满足领导的一些爱好。

对职场中这些敏感而重要的内容，李达一点也不糊涂，他知道什么是分寸和原则，可就是想得到做不到。这有两个方面的原因。一是李达一参加工作就在基层，对领导们根本就没有什么机会去接触和交流；二是李达始终被一个“穷”字束缚着，总是伸展不开拳脚，即使想在合适的时候给领导送个礼物，也没有经济基础。当然，对于清正廉洁的领导是不需要这样去献殷勤的，可是你敢保证每一位领导都是清正廉洁的吗？

俗话说，有备无患，趁年终奖金发下来的时候，李达从中安排了一部分资金出来，准备买些时兴的土特产准备在那里。

首先，他想感谢支行的人事科长，自己能走进银行全靠人事科长的推荐。这不是为了巴结领导，纯粹是心怀感激之情，早就想表达。送什么礼物合适呢？他想来想去，认为猪蹄是春节期间城里人必备的上好食物。于是，决定送几个新鲜的猪蹄给人事科长。那时的猪蹄并不好买，他便委托热心又识货的退休职工付叔帮这个忙。付叔凭借人熟地熟的优势，没费多大的功夫就帮李达办得妥妥贴贴。可是，那几天李达却抽不出时间进城，等他有了时间后，猪蹄已经变了质。无奈，李达只好苦笑着把这几只猪蹄送给了城里的亲戚，决定另外找机会再去感谢人事科长。

其次，他想到了行长，行长是手握实权的人物，如果能够引起行长重视的话，那自己将在职场上少走很多的弯路。可他对行长的日常生活及行为习惯一点也不了解，到底给行长送什么样的礼物才合适，他不知道；更重要的是，行长是否喜欢别人送礼呢？他也不知道。所以，虽然有这种想法，但决不能贸然造次，否则将弄巧成拙，“实”得其反。

这样想来想去，不觉时间已经到了春节，根本就来不及了。也罢，干脆等到以后再说，何况经济紧张。

春节一过，李达就回到营业所。

上班之初，一切都很散淡，整个小镇的居民还沉浸在春节期间阖家欢乐、走亲访友的喜庆氛围中，一片安宁祥和的景象。

在这个时节，既没有农户前来申请贷款，也不好走村串户搞什么调查，一种无所事事的无聊之感顿然袭上李达的心头。好在文云主任在当地已经成为老门老户，和周围的居民相处得十分融洽，几乎每天不是被张家请去喝酒，就是被李家约去打牌，从早到晚都被酒这东西浸泡着，很快就消受不了。然而，人家请上门来，由不得你不想去，任凭李达怎样推辞，也躲不过小镇人们热情诚心的款待。这是小镇多年来形成的传统和风俗，在这新年大节里，谁家的客人越多越热闹，则预示着谁家的运气就越好。所以，与其说春节期间在上班，不如说是应酬和受罪，不为别的，就那一杯杯的酒，准把你脑壳都焦大。生活在这样的环境中，李达巴不得小镇的春节早一天结束，早一天喝上清淡的稀粥。说起稀粥，李达突然觉得它不再是人们饥荒时的渴求，而是解酒消毒的甘霖。他深深的感受到赴宴的“过犹不及”是什么滋味了，任何事情，包括生活的享受，都应当适可而止，否则，一旦走向极端，就失去了本来的意义。可是，即使懂得这些道理，却又往往身不由己。人就是生活在这种复杂的心理矛盾中，如果能够恰到好处的处理好这些来自内心的矛盾关系，李达认为那样的人就称得上艺术人生了，自己不能做到这一点，无法拒绝别人的盛情好意，只能“舍命陪君子”，　就只能注定平庸。

回到寝室后，李达就会为那墙角的两只猪蹄犯难，不知怎样处理才好。这两只猪蹄是他回老家过年时从家里带来的，早被柴火薰得黑不溜秋，让人一看就会想起餐桌