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责任是一种成熟
很多人都觉得责任是用来教育新员工的，我们都工作这么多年了，工作要负责这点道理我们还能不懂吗？
这些人之所以有这种想法，是因为他们没有明白，责任决不是一段时间或针对某几件事要强调的，它实际是贯穿整个职业生涯的必要素质，任何时候都不可或缺。工作时间越长，越应该具有更强烈的责任感，或者可以说责任就是一种成熟。
美国企业管理专家罗伯特年轻时到一家房地产公司从事销售工作，公司要求每一位员工，每天必须联系一处待售的房地产并将其登记在册。
有一天，经理看到罗伯特本月仅联系到三处房地产时，就说：“我真不理解你的工作，我想，我要是雇个傻子，在他背上挂一块牌子，那他至少也能每天将两处房地产的信息带回来登记。”
面对这样的指责，罗伯特虽然气愤难平，但当时也只能强压怒火，愤怒地离开了办公室。
他奔波了一天，在下班之前赶到经理办公室，将两处房地产待售登记表掷到他的办公桌上。这次经理只是轻描淡写地说：“你最好明天再联系两处。”
随着年龄的增长和阅历的增多，罗伯特逐渐成熟起来。他这才明白，经理用的是“激将法”，对于血气方刚的小伙子来说，激将法很有效。尽管罗伯特当时很气愤，但最终明白了经理的用意，也明白了自己的责任是什么。后来罗伯特成了美国企业管理专家。
责任是一种成熟，正是在责任感的驱使下，人才能逐步走向成熟，进而走向成功。约翰�
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