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奥要公开招聘？安琪你哪来的消息？”

安琪拿出几张纸递给他，又分给其他人，说道，“陈瑞带来的消息，他经过陆狄办公室的时候听到的，应该没错，这些是他潜进办公室拿到的初步计划案，您看一下。”

云修留意到陈瑞这个名字，心想也许是安琪安插在莱奥那边的商业间谍，安琪是专门负责市场调查方面的工作，说白了也是搜集各个竞争对手资料的关键人物，安琪的工作能力很强，DREAMER的很多决策也是基于她收集的调研数据之上，贺子漠很器重她，云修也不例外。他大致扫了一眼这份计划案，逻辑清晰，思路明确，看来不像是随便写写的，所谓的公开招聘，也许是真的。

里面有一点明确指出，不限定参与者是否已有工作，如果确实能力优秀，莱奥愿意支付已工作的胜出者的违约费用，并且所有胜出者直接转正，无需试用期，薪资福利翻倍。

陆狄这家伙，看来是玩儿真的，而且是下血本挖墙脚抢人了。云修合上资料，想了一会儿说道，“有参与范围么？什么领域的竞聘？”

“这个还没有，”安琪像是回忆，然后说，“据说是一星期后才出来确切消息，子漠，你说怎么办？我们是不是也要采取什么对策？”

云修看看周围，问朱峰，“你认为呢？”

朱峰把水杯碰地一放，不屑地哼道，“他们莱奥也就这点本事，怕什么？还怕我们的人能被他们拐走？开玩笑！要干就干，老子怕他？”

云修失笑，这家伙就是精力充沛一股子热血，问也是白问，他转头看苏瑾，“阿瑾，你呢？”

苏瑾一直沉默，这会儿看着云修忽然问，“我想听听你的意见，贺总，如果是您，怎么做？”

云修黑眸一闪，缓缓说道，“先下手为强。”

苏瑾眸光一颤，“……怎么说？”

“莱奥摆明了是想挖人，也想搞大声势显示自己重视珍惜人才，这种时候如果我们针锋相对，一是反倒帮他宣传了这次竞聘活动，二是容易影响员工的情绪，我建议利用这一周的空档，在这周内额外再奖赏一次上次补水系列项目中表现突出的员工，给各部门经理一个褒奖名额，奖励一名最优秀的组员，另外晋升五名专员到副经理的位置，具体人员——”云修看向一直沉默的杨俊宁，“俊宁，你来定，有问题吗？”

杨俊宁看看他，点头，“可以。”

云修说完看着苏瑾，又微笑道，“这样怎么样？你认为？”

苏瑾盯着他看了半晌，低低说道，“您是想在莱奥公开消息之前先奖赏每个员工，让大家觉得DREAMER奖罚分明，努力就会有回报，定人心么？”

朱峰自言自语地插嘴分析，“刚吃到甜头当然不会想走，有能力的人又刚刚升职，自然想更努力往上爬，莱奥的如意算盘也就落空了，对DREAMER来说，这次的公开竞聘也就毫无吸引力了，老大你是这个意思？”

云修点点头，看看众人，“有问题吗？”

朱峰一拍桌子赞道，“本来以为我们也搞点什么活动来转移大家的注意力的，这下好了，只要安排好我们自己的员工，也能显示我们也是重视珍惜人才的……哈哈，这跟莱奥的新闻对比毫不逊色啊。”

云修笑笑，看到安琪和杨俊宁也是赞赏的目光，唯有苏瑾眼神复杂，掩饰似的垂下头，没再说什么。云修心里奇怪，不过也没多问，说另一个事，“也跟各位说一下，子扬出院了，我打算过两天让他来DREAMER上班。”

安琪一惊，蹙眉道，“这不好吧？他要是再闹事怎么办？”

“我会看着他，”云修看了看她不赞同的神色，淡淡道，“我只是通知你们，事情已经决定了，跟人事那边也说过了，”说着他起身，拿起桌上的文件，“没其他事的话，散会吧。”

安琪欲言又止，最后只得叹了一声。其余人不反对，但也不怎么赞成，云修当没看到，径直拉开房门走了。

到了办公室，他坐在沙发上休息了一会儿，然后站起身，慢慢走到里间，从加锁的书柜里抽出一个方正的文档。

打开，白纸黑字，一行行记录着一个让人震惊的荒唐真相。

弟弟：贺子扬；检材：血液样本；人种：亚洲

待测兄长：贺子漠；检材：血液样本；人种：亚洲

结果解释：综合兄弟权系指数XXXXXX

兄系可能性为　0。00001％

初步判定：二人非直系亲兄弟。