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因为在约亨的前世，德国经济学界居统治地位的经济历史学派看来，一个社会的经济进步与其政治制度是紧密联系的。而德意志帝国政府中的经济管理人员与工业家门之间并不存在本质矛盾，而且难能可贵的是，舆论也不反对国家进行干预和经济垄断。德国的工业家们相信，对于德国这样一个资源并不丰富的国家而言，决不能任凭自由竞争的市场经济原则糟蹋资源。而大工业集团与银行业以“集体自助”的原则结合起来，新成立德国特有的垄断经济形势——卡特尔和康采恩。

在帝国建立后的10年内，各种卡特尔成为了掌控整个帝国经济命脉的核心组织。1896年，德国在各行各业拥有260个卡特尔，1911年超过了550个。莱茵－威斯特伐利亚煤炭席卷了了一百余家企业，控制了鲁尔95％的煤炭产量和全德一半的产量。克虏伯垄断了军火，法本控制了化工，西门子和电气公司掌握了电气工业，北德意志轮船和汉堡－美洲轮船则瓜分了航运。到了20世纪初，586架巨型企业使用了整个德国三分之一的电力和蒸汽动力；而仅占德国企业数量0。9％的3玩家大企业使用的动力高达全德总量的75％！1907年，德国846万工业工人为垄断企业工作。因此在世界市场上，德国并不是靠单个企业单枪匹马的去搏杀，而是以“民族国家”的身份去参与竞争。

而约亨的国家社会主义，正好可以满足这些人的需求。而一旦有了德国最强力的经济势力的支持，彻底推行国家社会主义并非难事。

第68章　为工人们谋福利等于拉动经济增长

由于皇储殿下的强烈要求，帝国政府快速反应，对鲁尔煤矿的行业整顿和工人工作生活状况的调查随即展开。在得到了帝国政府的承诺后，罢工的浪潮也慢慢开始消散。帝国政府的效率还算可以，经过调查取证，的确存在压榨、欺骗工人的企业被强令对工人进行补偿，并且处以罚金。其中情节严重，经营状况不佳，管理不规范的企业，在政府的引导下进行兼并重组。

一系列举措见效后，此次罢工所造成的影响才算告一段落。由于政府反应快，力度强，加之之前与俄国之间的贸易协定使粮食价格下降，因此德国此时产业工人的生活水平并不算差。因此煤矿工人的罢工行动并未向其他行业扩散，所造成的影响也十分有限。但是如果工人的生活水平无法提高，这样的罢工绝对不会是最后一次。

5月31日，帝国枢密院会议，约亨提交了自己的《劳工法案》，要求帝国实行8小时工作制，每周单休，弹性工资制度，禁止使用童工，限制使用女工，有权利享受节假日，带薪休假，假日期间加班双倍工资等等一系列提高工人待遇的措施。

这引起了巨大的反对浪潮，在容克贵族和资产阶级的眼中，给与工人如此多的有利政策是在破坏他们的利益。对此约亨进行了驳斥：“企业家能否获得巨大的利润的根本并非在于压榨工人那可怜的薪水，而是自己所产出的商品能否快速销售，快速回笼资金进行再生产。而商品的流通是否顺畅，资金的运转是否合理才是能否获得利润的根本。如何让商品能够快速销售？我们需要一个广阔的市场，但是如果人们的整体购买力不强，那么市场就不能健康运转。增加工人的工资，为了提高生活水平，他们会把这钱花出去，那马他们必然要购买商品，而商品销售顺利，工厂必然得到了资金，而有了资金又能继续生产。而工厂的利润越来越多，就要继续提升工人的待遇，而工人的待遇越来越好，自然会消耗更多的商品。为了满足市场需求，自然要增加产能，而增加产能又会提供更多的工作岗位。这样就会形成良性循环，而不是让工厂主们绞尽脑汁的从工人那里去抠出一点点的工资。”

“您说的我们都能理解。可是殿下，缩短了工作时间自然会导致生产的产品数量的减少，而增加了工资又会让生产成本增加，还有您所提出的一系列福利待遇。这都会让工厂的运营遇到困难。”

“所以才要你们提供弹性工资。8小时工作是为了保证工人的基本休息的权力。但是我相信没有人不愿意去赚取更多的工资来改善自己的生活，所以虽然规定是8小时工作制，但是也会有工人愿意加班去赚取加班工资，甚至为了双倍工资宁愿放弃休假，所以工作时间缩短的情况也并不严重。而且如果引入奖励机制，提高工人工作的积极性，那么在效率上的提升可以抵消在时间上的缩短。在基础工资之上提供奖金或者绩效工资，为了获得奖金工人需要更加努力，那么虽然多付出了资金，但是效率提升和良品率的提高可以压缩生产成本。你