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并不是不懂业务，相对来说，他的业务能力也是很强的，只不过比蒋斯亮差了那么一点。”

秦副局长又说：“从我们刚才考察所了解到的情况看，蒋斯亮管理能力也是很强的。他担任班主任的那个班，连续三年被你们学院评为优秀班集体，他也因此被区政府表彰为先进工作者。如果管理能力不强，是很难让一个班连续三年成为学院的优秀班集体的。”

甘情钟从秦副局长的话里，知道秦副局长已经倾向于提拔蒋斯亮了，与自己关系很好的胡元华被提拔的希望不大了，便据理力争道：“我也没有完全否认蒋斯亮的管理能力。我的意思是说，从综合条件来看，胡元华更适合担任领导干部，蒋斯亮更适合做具体的业务工作。”

秦副局长是多年做人事工作的领导，具有了比较丰富的做人事工作的经验。他知道，话谈到这里，就不便再深入下去了。因为在很多时候，有些领导干部为了提拔与自己亲近的下属，会讲出比较充分的理由，以此来排除与自己不够亲近的下属。看来，甘情钟要提拔胡元华的决心已定，要想改变甘情钟的意见是能难的。

秦副局长想，为了学院的工作大局，也为了蒋斯亮今后上来能更好地开展工作，甘情钟的意见还不得不考虑，便直言相告：“根据我们刚才考察的结果来看，推荐蒋斯亮担任教务处副主任的呼声很高，组织上很有可能提拔蒋斯亮担任教务处副主任，胡元华担任教务处副主任的可能性不大，而你又极力推荐胡元华，你看，除了教务处副主任这个职务外，胡元华还可以担任哪个职务？”

甘情钟心里想，担任教务处副主任这个职务，胡元华确实不如蒋斯亮，考察组的意见是对的，但胡元华与自己关系很好，自己也是很重感情的人，在考察组到来之前已经做了那么多的工作，又进入了三个后备人选之列，如果失去了这次机会，自己就对不住胡元华了，所以就力荐胡元华。看来，自己的力荐还是有效果的。胡元华当不了教务处副主任，还有其它的位置可坐，便道：“让我想想。”

过了一会儿，甘情钟接着说：“就让胡元华担任后勤处的副主任。”

“说说理由。”秦副局长道。

“我们学院现在的后勤工作任务很重，虽然有了一个主任和一个副主任，但工作起来还是有些力不从心。胡元华这个人的特长，就是善于协调关系。今后向上争取资金、对外联络等方面的工作，他准能发挥作用。”甘情钟说，“再说，我除了全面主管学院的行政工作外，还分管学院的财务工作和后勤工作，我的意见学院的其他领导也会尊重，上级组织的工作难度也会减少。”

听了甘情钟的话，秦副局长没有直接表态，只是说：“你的意见，我们还要征求颜知正同志和唐雨竹同志等学院领导的意见，上级组织也还要研究。”

甘情钟道：“这我理解。”

这时，施科长和小马出现在办公室门口，正朝办公室里看。

秦副局长问：“你们谈完了？”

“谈完了。”施科长回答。

“你们等一下，我们马上就来。”秦副局长抬腕看看手表，时间已经到了十点，考察干部的工作不知不觉就进行了两个半小时，又对甘情钟说：“我们本该走了，但你刚才提出的意见，我们还得再找一下另两位院级领导。”

甘情钟道：“你们也够辛苦的。”

“干部人事工作往往不被人们理解，弄得不好，广大干部群众又认为是在搞*，所以要十分慎重。”秦副局长问甘情钟，“你们学院的晚自习现在下了吧？”

“下了。”

“不知道颜知正同志和唐雨竹同志还在不在办公室？”

甘情钟歪头看了看隔壁，说：“颜书记还在。”

“那我们去找一下他。同时麻烦你通知一声唐雨竹同志，我们还要找他。”秦副局长说完，与李科长一起站起身，跟甘情钟握了手，走出了办公室。

甘情钟跟着出了办公室，到同楼的关新仁的办公室，问关新仁：“唐副院长还没走吧？”

“上级机关来的领导和同志们都没有走，他是不会走的。”

甘情钟说：“那你上楼去告诉他一下，秦副局长还要找他谈一次话，让他等着。”

关新仁上楼去了。

在办公室外面的走廊里，秦副局长对施科长和小马说：“我们一起到颜书记的办公室去一下。”

施科长和小马不理解，但领导吩咐了，也只好一起跟着进了颜知正的办公室。

大家刚刚坐