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妹来，所以来路不明的靓女最好敬而远之。

相比而言，发展办公室爱情倒也不失为一个安全可靠的策略，虽然有悖于免子不吃窝边草的原则，但是占有天时地利的有利条件，情感上极度空虚的IT光棍也按捺不住了，于是公司的白领丽人成了光棍们眼中的猎物，她们的一颦一笑、一言一行都牵动着王老五们的心，他们或私下时谈论着这位姐姐的身材如何婀娜、那位妹妹薄衫下隐隐秀出胸衣是如何*，或有意无意地盘桓在丽人身边伺机搭上只言片语以期混个脸熟后逐步赢得芳心……

可怜的王老五们，能够牵上一双纤手对于他们的人生来说具有何等重大的意义。

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本书已经更名为《角逐》，即将上市，望各位朋友大力支持，作者在此表示感谢，同时网上连载将继续进行下去，欢迎广大朋友继续捧场！书　包　网　txt小说上传分享

（20）　以权谋私

华讯科技女职员的比例不算高，但在各部门各岗位都能不乏巾帼的风采，在王老五们心目中最引人注目的便是“四朵金花”，其中就包括总裁办的林馨和开发部的王湘云。公司中关于林馨的传言很多，有人说她是一块无瑕的白璧，有人说她是女性中翘楚，也有人说她是中看不中用的花瓶，还有人污蔑她貌似清纯，实则下贱，众说纷纭，莫衷一是。打她主意的人不少，而她却象是一只挺立在荷塘中的荷花，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭静植，可远观而不可亵玩焉。至于单纯的王湘云，争议就没那么多了，明里暗里追求她的人也不少，其中也包括同一个部门的单杰、聂忱和韩青，而她却象一个不谙世事的邻家小女孩，对深限情感泥淖急盼援手的同事不闻不问，让自以为近水楼台先得月的王老五们大为沮丧。

听说本部门要招聘三名新人，几条光棍昨天就开始兴奋起来，工作热情也空前高涨。昨天中午吃饭的时候，单杰、聂忱围坐在杨光辉的身旁，你一言我一语，积极地为他出谋划策，大家都鼓动他招三名未婚的美女。单杰说，男女搭配，干活不累。为了提高工作效率，尽快拿出新产品，强烈要求改变本部门的性别比例。为了招到最合适的人选，他还恳请与杨光辉一同去人才大市场，从严把关，争取在吸纳新鲜血液的同时再为咱们部门增添一道亮丽的风景线。聂忱也表达了同样的意见：项目开发部男多女少，阴阳失调，不利于激发员工的工作热情。现在蔡宏林走了，本小组正需要一名细心且责任心强的女孩子来填补他的空缺。他还悄悄向杨光辉建议：三个名额全要女的，长相一定要靓，咱们三个小组的组长一人一个。

虽然是同一条战壕里的难兄难弟，杨光辉对此却坚决反对，说：“我们现在急需的是能吃苦能熬夜有能力的项目工程师，需要的是能干粗活、重活、累活的强劳力，而不是在我们的办公室摆放几个中看不中用的花瓶，如此非但不能凝聚人心、提高工作效率，反而会让部门中一帮如饥似渴的王老五们军心涣散，斗志全无。到时候新产品拿不出来，在我卷着铺盖卷滚蛋的时候，你们倒是欢天喜地、如愿以偿地抱得美人归——有你们这样损人利已的吗？”

聂忱反驳道：“谁说美女就是中看不中用的花瓶？君不见深圳有这么多的女老板、女强人，多少人丰姿绰约，楚楚动人，然而巾帼不让须眉，她们的成就哪一点比不上咱们大老爷们儿？现在美女主持、美女作家、美女记者层出不穷，谁说咱们IT业就不能出几个美女工程师呢？退一步说，即便是她们只知搽脂抹粉，放在咱们办公室也是大功率的发动机呵，有她们在，咱们这帮爷们完全可以做到以一当十，别说区区CNR178，就算再加上CNR179、　CNR180、　CNR181，咱们也是胜任有余呵！”

单杰说：“说得在理。古人云：饮食男女，人之大欲存焉。个人问题不解决，谁还有心把全部的心思都泡在工作上？实不相瞒，因为没有女朋友，我已有两年没回家过春节了——实在无颜见江东父老啊！为了支持部门的工作，咱们放弃了自己的休息时间，放弃了花前月下的卿卿我我，可公司也不能对咱们面临的困境不闻不问啊。这次领导给了咱们部门三个招聘名额，这可是对咱们这些忠心耿耿的老臣进行补偿的千载难逢的好机会。杨经理，在这里我向你作出保证，不管招来的靓女中不中用、能不能加班熬夜，如果咱们不能按时完成任务，我一定与你同进同退。”

杨光辉无言以对，心想：虽然考虑问题的角度不一样，可也不能说聂忱、单杰说得没有道理。他们把自己的青春年华献给了华讯，现在提出这样一