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勉强套用的文件精神

被提及的法律事务部经理立即发言，“是这样，整改通知饮用了《消费者权益保护法》中的两条，一个。是第十四条，“消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有其人格尊严、民族“册州旨得到尊重的权利。”在病人和客户身份下人人丁二，一二能够以每个人的道德品质和行为风格作为依据，提出民红的分级制度走进行认为的歧视对待。”

“另一个是《保护法》中的“公平交易权中的价格合理，条款，分级制度中相差巨大的价格是不合理的，一级客户和三级客户之间价格竟然相差一百倍，这不合理，所以勒令我们整改。”

林耀听到这里，目光一凝，望着程凌健，态度很严肃，“程经理。这些事情还有没有其它部门参与讨论？”

程凌健脸上的笑容略微有些僵硬，他觉得少东家的目光很犀利，远比两位老总给自己的压力大，“嗯，这个，林少，对外的相关事情主要是由综合部负责处理，我们及时询问了法律事务部的意见，还让市场部列席讨论，没有别的其它部门了

“以后凡是这种为难民红的事情，第一时间通知保安队。他们不直接提意见，但必须最先知道这些信息林耀淡淡的开口，“你们继续

“另外。以后叫我林主任吧，林少林少的不好听。就当我是“突发事件公共关系处理中心，主任好了，民红可以设置这样一全部门，暂时就安排我一个职员林耀继续补充，最后一句话是对人力资源部经理说的，他没习惯被民红的员工称呼为林少，听起来太别扭了。

程凌健一怔，对这种命令很奇怪。

保安队？告诉保安队干什么？这根本不关他们的事情嘛。

不过尽管心里反对这种安排，但这已经是命令，他必须遵从，光是从罗济民和林红梅两位大凹《的反应来看，林耀的话就成了最终决定，综合部必须照办，“是，以后综合部第一时间通知保安队。”

林耀的意图很明显。对于这些阻碍和刁难，无法用武力解决，就只能通过各种社会手段来实施了。

正常的阻碍就采用正常的办法，但如果是实施困难，采取一些不入流的手段林耀也不排斥，毕竟循规蹈矩的解决问题只能是磨洋工，可民红耽误不起时间，林耀也不想看到自己的理想实现起来磕磕碰碰拖拖拉拉。

人总有弱点，哪怕是因为个人作风问题去威胁某掌权者管事者，林耀也要干。有时候，下三烂的手法才更有效率，毕竟这是一个由人来管理的社会，抓住个人弱点进行反击并不可耻，尽管上不了台面，可谁叫他们自己屁股不干净呢。

会议继续下去，林耀基本没有继续插话，知道网络事务部经历张域男发言后才发表看法，“张经理，以后网络事业部不仅具有网络建设、维护和管理职能，还必须组建相关队伍应付网络宣传维护民红的企业形象，这方面要配合综合部和市场部开展工作，但操作上以网络事业部为主；你们拟出具体的方案，会后我们讨论一下，公司将为此提供专项资金

林耀的目的是建立自己的网络卫士团队，专门用于炒作和应付各方面的阻击；当然这种在全国乃至全世界异地办公的团队主要招募的是网络炒手。

这种事情，民红尝过甜头，不继续利用的话就太愚蠢了。

“散会”。等各部门都发了言，相关工作讨论都结束后，林耀代替老总宣布结束会议。

对于这种越权行为，没有任何一个人提出反对意见，毕竟当前的民红本来就是一个家族企业，两大凹《首肯，林耀说的话就是公司决议，别说这次在周末临时加班召开的办公会议原本就是为了让林耀了解情况，就算是他直接干预各部门的工作，也是理所当然的。

私营企业的灵活性和先进性在此体现出来了，没有那么多的条条款款，没那么多的规矩，一切以企业最终利益为目的，以老板的个人意愿为目标。

只要老板开明上进，企业就能爆发出极强的生命力和竞争实力。

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