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第3部分(第1/4 页)

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同样又传来如雷般的回答:

“当然,是我们的错。”

“我很高兴,你们能坦率承认自己的错。”查姆斯继续说:“我现在要告诉你们。你们的错误在于,你们听到了有关本公司财务发生困难的谣言,这影响了你们的工作热忱,因此,你们就不像以前那般努力了。只要你们回到自己的销售地区,并保证在以后30天内,每人卖出5台收银机,那么,本公司就不会再发生什么财务危机了。你们愿意这样做吗?”

大家都说“愿意”,后来果然办到了。那些他们曾强调的种种借口:商业不景气、资金缺少、人们都希望等到总统大选揭晓以后再买东西等等,仿佛根本不存在似的,统统消失了。

这个例子告诉我们,借口是可以克服的。只有勤奋工作、服从上级安排才能让你找到成就感。

为了达到更好、更大的工作成就,加薪也好,提升也好,你必须不断地奋斗,而勤奋刻苦地训练专业技能尤其必要。如果你是有志于工作的人,每天都应该把这个问题在自己的心中问上几遍:“我勤奋吗?” 勤奋敬业的精神是走向成功的坚实的基础,它更像一个助推器,把你自己推到上司面前。如果有一天你得到了升迁,你应该自豪地对自己说:“这都是我刻苦努力的结果。”

与之相反,懒惰是成功的天敌。你可以问自己:我能不能够靠自己生存下去?认真地问自己,不要给自己放宽条件。如果现在觉得你还做不到,那么你必须不懈努力,勤奋刻苦,用自己的实干达到这样的目标。一旦你觉得要靠自己活下去,那么你就是一个有价值的人,但办法只有一个,就是勤奋。

我见过的许多成功者,他们都有一个共同的特点——勤奋。在这个世界上,投机取巧者是无法成功的,偷懒者更是永远没有出头之日。

在一般人的眼里,汉夫雷·戴维肯定算不上命运的宠儿。由于出身贫寒,他接受教育和获得科学知识的机会都很有限。然而,他是一个有着真正勤奋刻苦精神的小伙子。当他在药店工作时,他甚至把旧的平底锅、烧水壶和各种各样的瓶子都用来做实验,锲而不舍地追求着科学和真理。后来,他以电化学创始人的身份出任英国皇家学会的会长。

年轻的约翰·沃纳梅克每天都要徒步4公里到费城,在那里的一家书店里打工,每周的报酬是1美元25美分,但他勤奋刻苦的精神让人感动。后来,他又转到一家制衣店工作,每周多加了25美分的工资。从这样的一个起点开始,他勤奋刻苦地工作,不断地向上攀登,最终成为了美国最大的商人之一。1889年,他被哈里森总统任命为邮政总局局长。

即使你在最卑微的劳动中,只要你着手工作了,你的整个灵魂必将化为一种真实的和谐!疑虑、欲念、忧伤、懊悔、愤怒、失望等所有都将不存在,于是一切也就平和而安宁。

农业是一个很平凡的工作,但在罗马,人们却非常地尊敬这一行当,那些凯旋的士兵和将军都要去务农。这个国度推崇勤劳的品质,罗马人把勤奋和功绩作为他们的箴言,甚至连古罗马皇帝临终前留下来的遗言竟然就是“让我们勤奋工作!”

成功需要刻苦的工作。作为一名普通的员工,你更要相信,勤奋是检验成功的试金石。即使你天资一般,只要勤奋工作,懂得服从,就能弥补自身的缺陷,终究成为一名成功者。

“服从”应该成为所有企业奉行的最重要的行为准则,它强调的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。其目的是为了让员工学会适应压力,培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个员工懂得:工作中是没有任何借口的,失败是没有任何借口的,人生也没有任何借口。

“服从”还体现出一种完美的执行能力。如果上司命令把某项任务“解决了”,而执行的员工却回答说:“找不到人啊,无从下手啊,不会开机器啊,没有原料啊……”最后,上司急了,“你闪开,让我来‘干’。”这样的员工不但会被淘汰出局,这样的企业也会有生存危险的。

每个企业都需要罗文这样的员工。如果不是秉持着“服从”这一最重要的行为准则,把信送给加西亚将是不可想像的。

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主动改掉推诿的毛病

你只有“戒”掉借口,出色的完成任务,你才能在公司中获得你一直以来梦想着的职位。

现在已经有越来越多的学者和专家

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