第21章 签劳动合同(第1/2 页)

听到盛临乐的话，工人们都抬起头来，眼里闪过欣喜。还是伙计李元最先发话，嗫嚅道：“账房上月就走了，现在店里没账房。”

盛临乐揉了揉眉心，这都什么事啊，叫云砚拿来笔墨，没账房她就亲自算。

每天抽两个小时描红临字帖，如今她毛笔字已经写得有模有样，只是偶尔还是会繁体简体弄混，好在原主本身不爱学习又年纪小，这些小瑕疵还可以蒙混过去。

数了一下在场的员工，将宣纸折出十个横向折痕，四个纵向折痕，又抬头写上“姓名”、“月薪”、“工时”、“合计”，然后让员工们报出姓名填进去，简易版纸质excel表算是完成了。

挨个问清楚他们的月薪和工时，盛临乐中途忘记几个大写数字的笔画还问了一下云砚。

林大管事眼皮跳了一下，又对书铺的未来感到忧心起来。

书铺拢共八个员工，拖欠了八到十个月工资不等，合计算下来一百五十五两银子，盛临乐没这么多钱，就让云砚带一个护卫回家去取。

林大管事见盛临乐不到半盏茶就算好了需要发的工钱，心里有些震惊，不是说三姑娘没学算术吗？

李元见这小东家真叫人去取银子，脸上的腻烦也没了，瞌睡也清醒了。

李元主动赔笑道：“小东家，先前多有得罪，还请您多多见谅。”

盛临乐抬眼看着他，平和地点了点头。也能理解这群员工，要我大半年都拿不到工资，见了老板都要套他麻袋，这些人还能好好留在店里干活都算是忠诚老实的了。

林大管事问：“三姑娘，你说要重新签契书，这是为何？”

盛临乐对着林大管事拖欠员工工资的行为心有不满，只淡淡瞥了他一眼说：“当然是为了提升员工福利，让他们更加尽心工作。”

“福利？是要给我们涨工钱的意思吗？”李元惊喜问。

盛临乐说：“自然，你会写字吗？”

李元点头，他小时候上过几年书塾，掌柜也是看他能识文写字才招他做的伙计。

“那我来念，你去写契书，有不想签的现在提出来，结清工钱就可以走人。”盛临乐不仅要重新签用人合同，还要要他们签保密协议。

这里没有什么版权意识，她的漫画从成稿到印出成书销售这期间，制作经手的人必定要严格保密，倘若稿子刚到工人手里就被人泄露了剧情影响后期销售，要是没个协议约束工人，她还开个屁连载。

另外漫画印刷她以后也想要做彩印，如何套色，如何印出浓淡均匀的渐变，还有怎样拼版才能印出双面印品，这都要切切实实的文书契约，约束工匠的技术不能外传。

她是现代人，比起口头发誓保证，始终更相信白纸黑字的合同。

契书参考了现代劳务合同，写明工作内容、工作时间、劳务期限、劳务报酬以及保密条款，条条款款写下来足足用了三张a4大小的白纸。

李元越写越心惊，这样的契书闻所未闻，除了保密条款里的违约赔偿高达千两有些骇人，其余条例都站在了打工人的角度给出了保障。

以往东家掌柜难管你几时关店，只要店里还有客人，就得等到客人离开才能关门，可这新契书里竟写上工时间是辰时到酉时（早八晚五），特殊原因超过酉时还能得加班费，这加班费难道就是小东家说的福利不成？

“小东家，这绩效又是什么？”李元提出在场所有人心中的疑问，报酬那里盛临乐要求写按照底薪加绩效的工资结构发放工钱。

盛临乐用通俗易懂的话解释说：“抽成明白吗？就比如你负责卖书，每个月我要求卖出一百本的目标，实际店里卖了一百五十本，你就能从当月利润里抽出一部分算到你的工钱里。”

李元怔住，转而狂喜：“小东家当真？”

另一个印刷工站出来问：“小东家，人人都能得这个绩效吗？我们是后头干力气活儿的，买卖这行当我们也不在行啊。”

盛临乐继续说：“当然，你们的算法又是另一种，以每月印出的成品数量来算，超额完成任务一样有抽成，但是如果印坏的批次多了，也要扣钱。”

印刷工点头，他们印书这活计儿都干了几十年了，少有印出大错的时候，以往每月扣钱也扣不了多少。

关于保密条款每个人都没什么意见，这会儿匠人们的手艺都是靠祖祖辈辈家传，学了新手艺也只会藏着掖着，傻子才会外漏。

而且，他们在这一行浸染这么多年也没推陈出新过，