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以女干部占多数，是与整个部队大环境有关。近些年军校又在不断扩招，女干部的比例是逐年增多，由于女干部所学都是技术专业，通常毕业后都会分配到技术性质强的部队。而A师恰恰就属于这种部队，只是A师与其他单位不同的是，其下属团都地处偏远山区。
于是，在A师；面对这些每年一批的女学员，就形成了一对矛盾，一方面，A师由于工作性质，极需技术力量充斥到基层第一线，却因为所分来的的女学员较多，不能这样做。
A师也曾试点，将一些未婚女学员安排到偏远的连队，但结果证明，这样安排很不现实，给连队管理带来了诸多不便不说，也使女学员也极不安心本职工作，根本发挥不了应有的作用。
由此之后，A师便有了一个不成文的规定，再不安排女学员到下面的连队工作。
另一方面，A师又不能不接收女学员，而且还得找地方安置她们。于是，E连就成了A师安排女学员的最好去处。这是由于，一是E连地处师机关，环境相对较好。二是E连也确实极需大量的技术骨干。只是按普通连队的编制来说，E连并没有更多的技术干部编制。即使E连这次改编到了T团，干部编制有所增加，这就是目前E连干部多于其他连队的原因。
石磊看了看眼前这些年轻的，与他年龄差不多，但又与他考虑着完全不同事情的干部们，他的心头是沉重的，他还真的在心里没有想好，今天这个干部会应该如何开？要怎么讲？才能让他们明白，如今的E连已与过去是完全的不同。石磊很明白，大家毕竟都是干部，又都是年轻人，只是因为分工的不同，才有了管理与被管理之分，如果他哪句话讲的不合适，或者被传到上面，那将会给他的工作带来意想不到的被动。
说实在的，石磊在管理这些干部�
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