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瑾瑜在ppt上掩饰网购。

周厉带头鼓掌，目光中很赞赏。

财务部总监说道：“程总规划的很诱人，但是规划是规划，这个规划中有几个问题，第一，网络购物如何支付，第二网络购物有着安全隐患，第三，毕竟网络是虚拟的，并不能让大家相信。”

“还有，送货到家，谁去送？怎么个送法？这网上购物有人来开店吗？压低了价格，利率都下降了，谁还愿意在网上开店？”公关部也说道。

几个董事也忍不住点点头。

程瑾瑜笑了笑，说：“我还没介绍完呢。自然是有解决的办法，我们一个个来。第一，支付，既然是网购了，当然是网上支付，我跟中央银行方面商量了一下，现在不是有一个刷卡业务吗？那也可以有个网上银行业务。申请一个账号，然后绑定一个银行卡，再绑定一个与银行卡绑定在一起的手机号码，安全验证，保证持卡者是本人，从你存到银行的钱转账支付，转账支付是一种很安全的支付方式，不用怕假钞，也不怕赊账赖账。

第二安全问题，我想过了，要想安全，就要从店铺入手，每个来网购开店的店铺都要交一千元的押金，并且保证要有质量证书，往上要有实图，这是我给艾维娜做的店铺，作为标本。

店铺标签要清楚，像这样分的细致明确。”

“那信用问题呢？大家一开始并不会相信虚拟世界的。”

“你也说了是一开始，渐渐的人买的多了，相信的人也就多了，信用度更是要主办方来给广大的用户安全感，我设置一个店铺等级，先是普通的红心，然后是蓝钻，最后是皇冠。每一个用户购物完确认收货之后，钱才会转账到卖家卡中，然后就会有一个买家评价，有好评中评差评之分，好评得一分，中评零分，差评负一分，二百五十分以内是红心，二百五十分以上是蓝钻，一万分以上是皇冠，店铺等级越高代表着信用度越高，那么这家店铺就越值得购买。”

董事会的几名董事说：“那怎么送到家里？难倒要我们一个个地去送吗？”

“不是我们，是快递公司，最近这几年不是有快递吗？虽然不是很发达，但也有一定的规模，如果这个时候网购的兴趣，我想将会带动大批快递的兴起，到时候我们可以联合我们所信任的几家快递公司，招标，那一家快递公司优惠多，实惠就介绍给我们旗下的店铺，形成双赢。”程瑾瑜说道。

“至于价格，薄利多销没听说过吗？实体店铺的范围太狭隘了，就这么一个地方，也许你进十件衣服，你就只能卖出四五件，可网络不一样了，现在是全民网络时代，预计今年有过三亿的互联网用户，这三亿中至少会有一亿将来会网上购物，某一件商品可不是单单卖出四五件的，而是几百件几千件几万件的卖，这种利润在做的谁不心动。”

何西打趣道：“找你这么说，我都不想工作了，去你那里开网店得了。”

周厉笑了：“我不介意你辞职的。”

其他人也都扑哧笑了，何西赔笑：“老大哪里的话，呵呵呵，我开玩笑开玩笑。”

笑话，HR的工资可是业界最高的，何西身为公司的CTO和总部电脑研发部总监，工资有百万之巨。

“我还不敢收你呢，你来我那儿你啥都不能卖，只能卖傻。”程瑾瑜喝了口水，终于能轻松了一下，即便开着空调，她的背后都湿透了。

何西委屈地逗乐了大家。

程瑾瑜演示了一遍之后，董事会成员全票通过，核心成员也全票通过，这么一个好的企划如果不通过，那么HR就没必要再发展下去了。

周厉说：“既然通过了这个企划，那么这个企划的总负责人就是程总，光光程总还不够，还需要一些骨干人员，网购打算重新成立一家公司，叫享购，我希望各位分几名爱将过去。”

在HR工作的都是名牌大学毕业，哈佛大学毕业的都在这边做秘书，各个部门总监旗下更是人才济济，HR还有一个不成名的规矩，分部门的许多主管都是由HR总部拨过去的。

这样是为了方便，因为在HR待过的，无论是效率还是能力，都是很强的，所以许多人都拼个命要进HR，即便当不了分部门的主管，HR主公司的待遇也是极好的。

每个部都调出几个人来，部长总监们一般是不可能去的，毕竟这才是HR的核心部门，年新高，地位高，奖金丰厚，谁都不愿意离开。

何西却说：“老大，我想跟着程总帮她办起来，换一个环境，现在HR电脑研发部遇到了瓶颈，这个是