第14部分(第2/4 页)

！

……

电子书　分享网站

HR理念在天上飞

我环顾四周无人，赶紧拿墨笔划掉了这两行触目惊心的字句。暗叹这些人事管理的实际操作是多么具体和简单！可我的心思全部扑在薪酬体系、绩效考核和文化建设这些假大空上了；如果我不读硕士，没有那么多理念系统，心无旁骛，做起这个来岂不反而会更加小心，反而会更加驾轻就熟？

HR理念在天上飞呀飞，我在空中追呀追，蓦然回首，人事行动还在地上爬着。

唉，即便是人力资源管理，脚踏实地又何尝不是重中之重！

难道细节决定成败就是这样的？我难道就要败在此等芝麻小事上？

奇怪的是，正当我惶惶不可终日的时候，刘健的杭州外服管理费和工资的事情不了了之。而且，不但如此，董薇还特特打内线告诉我：“刘健的钱已经打到杭州去了！叫他们查收一下。”

我连声谢完，挂了电话却更加迷茫，至此，革命成功了吗？

刘健这场革命总算波澜不兴结束了；而且房产中介那边也告诉我们，贷款一两周之内就会办下来，就等和沈先生过户了。

想想自己很快也将成为沪上有房一族，人逢喜事精神爽，我特地挑了一件研究生时候穿了一两次的红色T恤，脚步轻盈地经过那个小公园，我欢快地哼着《欧若拉》，满面春风，前所未有的得意，蓬莱的不快刘健的惶恐早就抛到九霄云外。

txt电子书分享平台

领导就得强势点

“跑社保公积金之类的事情不是都交给小朱去办了吗？这些事务上的事情你要放手让他去做。”

“他今天请假。”我说，“他最近身体不好。”

戴维道：“我看他身体挺好的！他不会是对公司有什么不满吧？”

我忙说：“不会。”

戴维道：“既然这样，让他来上班！小伙子哪有那么多假请。你是他领导，要注意适当地强势一点！”

离开戴维，我回到座位呆坐了半天，艾丽尔不知何时也冒了进来，说：“你们那个小朱最近好像不在工作状态嘛！”

我又是一个不由自主，问：“难道他最近做错了什么事吗？”

艾丽尔摆摆手道：“其实呢也没什么——”故意使劲压低声音（其实声音不小啦）对我说道：“刘健杭州外服的事情你不会忘了吧！？——他根本就没同人家签劳动合同！”

没有镜子，否则我可以看到我的脸色肯定瞬间变得惨白——不是因为这件没签合同的事情本身，而是，这一切太诡秘灵异！

艾丽尔拍了拍我的座椅后背，说：“好了，好了，你知道就好了；大家都打工的，都不容易，你以后让他注意一点就是了。”

我一句话也说不出来。我能说什么呢？

小朱竟成了我的替死鬼！

可是，稍微有点常识的人都知道，刘健该签杭州外服合同的时候，小朱还没到伊可兹呢！

我该怎么办？我该向艾丽尔挑明吗？可是，艾丽尔刚才不是说了吗？大家都是打工的，以后注意一点……

我还是坐立不安，上完卫生间回来，看见王颖不在位置上，慌忙给小朱打了个电话：“你要是没什么大事，明天必须得来公司上班！”

小朱说：“吓了一跳，我马上就来。”

呵呵，戴维说得不错，领导果然就得强势点。

不到一个小时，小朱就出现在我的面前。我忙让小朱一人去办理缴款。小朱刚离开办公室，我被叫到技术中心。埃迪、艾丽尔竟然也在。

“苗矜，最近公司新员工的情况怎么样？”戴维问。

“还可以吧……”我忽然感觉到气氛不大对劲。

“朱越情况怎么样？”戴维问。

“他今天来了，刚刚出去办事情去了。”我说，很快看了一眼艾丽尔，难怪天下武功唯快不破；幸好刚才那个电话打得及时。

可是戴维根本不是要这个答案，他问：“最近有没有人向你反映过他的情况……”

我又看了一眼艾丽尔，她目无表情，一副不干己事的模样，我只有重新把目光投向戴维，说：“是这样，我……”

“不要提你自己，我只问，朱越最近在公司都做了些什么事？！”戴维声音大了起来，说实话他从来没有这么大声对我说话过。

“是这样的，最近朱越的确不在工作状态。也有人对我反映过……”我还未说完