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有更加细致的了解，大家可以参阅下表：

2013年国家公务员无领导小组讨论面试详情统计表

综观上表我们可以发现，2013年国家公务员无领导小组讨论面试大体呈现以下特点：

1。大部分部委局的无领导小组讨论面试的考查方式比较传统

2013年国家各部委局的无领导小组讨论的考查方式还是比较传统的，大致包括看材料、个人陈述、自由讨论和选代表进行总结陈词这样四个基本环节，并且各环节的时间分配也基本一致，一般都是在场外看材料的时间为20分钟；入场后总共时间为70分钟，其中个人陈述限每人3分钟，自由讨论总共50分钟。

无领导小组讨论面试基础理论（18）

2。财政部的无领导小组讨论相对有特色，难度更高

财政部无领导小组讨论相对于其他部委局的无领导小组讨论难度更高，对考生的要求也更高。具有如下特点：第一，财政部无领导小组讨论面试采取考场内看材料的方式；第二，整个面试过程的第一阶段，考生需要就给定问题，自己写出几个选项，区别于传统无领导小组讨论面试中的给定选项，对考生的能力提出了更高的要求；第三，在总结陈词阶段，财政部的个别部门明确规定不许自荐，这就要求考生必须在自由讨论阶段争取更多的发言机会，充分表达自己的观点；第四，就每个环节的时间分配来看，总结陈词和个人陈述的时间较短，所以，考生的陈述要力求简洁有效、层次分明，对考生的语言表达能力要求较高。f米f花f书f库f&nbsp；www。7mihua。com

3。多个部委局同天使用同一套题目

2013年有多个部委局同天采用同一套题目，比如在2013年2月27日的无领导小组讨论面试中，中国保监会、中国气象局、国土资源局、国家林业局、中国民族事务委员会等采用了同一套题；而在3月2日的面试中，中国民用航空局、中国地质调查局、文化部等采用同一套题。由此可见，各部委局在国考无领导小组讨论面试的命题上会相互借鉴。因此，考生在今后的备考中，可以熟悉和掌握多部委局的面试真题，为面试做充分的准备。

（三）面试题型规律解读

在2013年及历年的无领导小组讨论面试中，题型一般分为开放式问题、选择类问题、两难式问题、排序类问题、资源争夺型问题以及操作型问题等。根据最新面试情况来看，无领导小组讨论的试题规律主要呈现出以下特点：

1。选择类、排序类、开放式题型为三大重点题型

在历年公务员无领导小组讨论面试中，选择类、排序类问题都被普遍采用，成为国家公务员无领导小组讨论面试中的重点题型。随着公考面试的日益规范化以及对考生“个性化答题”的重视，在2013年国家公务员无领导小组讨论面试中，在延续以选择类、排序类问题为主这一趋势时，也加大了对开放式题型的考查力度，财政部、保监会、民航局等多部委的面试题目中，均出现了开放式试题，使其成为了继选择类、排序类问题之后，无领导小组讨论面试中的第三大重点题型。

因此，考生在备考时务必对这三大题型进行重点掌握，了解其基本的作答思路，做到逐一击破，全面提升自己的应对能力。

2。题目的综合化趋势增强

根据我们了解到的真题情况来看，在2013年国家公务员无领导小组讨论面试中，每套题不再以单独的一类题型为主，而是多采用各类题型交叉化、综合化的方式出现，即一套题的不同阶段几个题目中，以不同的题目类型为主。

无领导小组讨论面试基础理论（19）

例如，2013年3月1日上午国家林业局无领导小组讨论面试真题

【材料（大意）】

围绕推进基层组织建设工作展开，共有七个事例，均为各个地区的典型活动。

1。党员监督取决于群众的满意度，并与年终绩效挂钩，群众可以一票否决官员的年终绩效评价。

2。某街道创建的工作“1＋1＋3”思路：一项创新，把全街所有生活小区划分成42个网格，由街道班子成员和机关干部认领，明确网格责任范围和工作职责；一项考核，分别对5个社区、42个网格和3个农贸市场制定考核指标，从经济、行政、党纪三个方面制定奖惩措施；三项重点工作，明确文明创建工作重点是未成年人思想道德建设、城市管理和公共文明指数测评三项重点工作。